渝北|教师收入有变动，为改善工作量和薪酬不成正比，老师工资有望上涨渝北

【渝北|教师收入有变动，为改善工作量和薪酬不成正比，老师工资有望上涨】

文章图片

随着社会发展，每个阶段大学生就业的热门行业都会有所变化，大学生的就业选择也成为下一届高考生填报志愿的风向标，这两年受到疫情的冲击，各大企业经营都遭到了重创，为了避免工作和薪资待遇受到社会发展起伏不定，铁饭碗逐渐成为近两年最受青睐的工作，即便月薪不足5千的基层岗位，也成为无数人挤破头也想上岗的职业目标，毕竟入职就不必担心未来发展问题，老了退休金也很可观。

但很多人并不知道作为铁饭碗之一的教师，却是没这么幸运的，很多老师对自己的薪资并不满意，认为跟付出的严重不成正比，近几年教育部针对这一问题也拿出了态度出来，比如要求当地教师的工资不能低于公务员，很多网友解读，这是老师要涨薪的前兆，起码这个行业将会迎来春天？其实从前年开始，有关部门就提出用1563.3亿补助费改善老师薪资水平，但哪个时候很多人提出反对意见，认为教师作为铁饭碗之一职业，职业优势已经很明显了，还有还有超长带薪寒暑假，周末双休，这是大部分职业没办法比的，也没有再涨薪的必要，甚至有一些老师枉顾禁止有偿补课的规定，私自补课，赚取高额补课费，那就更没必要给他们涨薪了。
看到这儿，笔者并不认同这种观点，客观来说，很多老师的工资的确不如网上公布的那么高，再者一直谈的重视乡村教师拿就必须从提高待遇谈起，笔者认为应该奖惩结合，给优秀老师一线老师涨薪，鼓励他们终身从教，同时对师德败坏的老师给予惩处，你们怎么看？