欣龙控股给月薪6000董事长涨薪16倍？揭秘该董事长真实收入( 四 ) 有钱就任性

业绩随无纺布起飞半年赚过亿

最高将拿2000万用来发绩效考核奖，还要提前发600万

此次欣龙控股给管理层涨薪的背后，是其今年上半年因防疫物资销售增长，业绩大增。

根据欣龙控股发布的2020年上半年业绩预告，公司预计上半年盈利1.4亿元至1.9亿元，较上年同期的亏损656.4万元同比增长2232.85% -2994.58 % 。

据公告，报告期内，欣龙控股经营业绩较上年同期大幅增长，主要系受全球新冠疫情影响，国内外口罩、防护服、湿巾等医疗和卫生防护用品市场需求激增，公司作为上述医疗防护物资上游原材料无纺布的供应商，产品销售额在市场需求带动下出现超常增加，从而导致营业收入和毛利比上年同期大幅增长。

7月27日，欣龙控股还表示，公司拟提取2020年度经审计净利润的5%-10% ，作为公司的绩效考核奖，用于公司参与管理的董事长、联席董事长、高管团队、核心管理人员及职能部门的绩效考核奖励，总额不超2000万元。

“公司拟从半年度利润中预提600万元预先发放部分绩效考核奖，此部分奖金在最终核发 2020 年全年绩效考核奖金额时予以扣除。 ”

涨薪背后业绩是否有可持续性？此前连续15年扣非后亏损

奖金红包满天飞，给董事长涨薪16倍，还要提前发奖金的欣龙控股， 2018年还处于亏损状态， 2019年度扣非后的净利润也同样为亏损状态。

数据显示，欣龙控股的2017年度、2018年度、2019年度的营业总收入分别为6.32亿元、7.43亿元、7.34亿元，归母净利润分别为4544万元、-1.13亿元、482万元，扣非后净利润分别为-6875万元、-1.11万元、-3834万元。

再往前看，财报数据显示，欣龙控股自2005年以来扣非后归属于母公司股东的净利润就是亏损状态。