大金牛财经|90后拒绝“天价”工资?,多行业现“用工荒”?日薪1000元无人干
“招工难还没有结束 , 用工荒又要来了?”
根据相关数据显示 , 我们国内现在已经有8亿的劳动人口了 , 可以说占比还是比较高的 。 随着经济的不断发展 , 我们国内的行业正变得越来越多了 , 随着更多全新行业的出现 , 确实有的行业会出现用工荒的出现 , 因为新行业的出现 , 人才的培养是需要一段时间的 。 但是现在市场中有种“奇怪”的现象 , 有的传统行业竟然出现了“用工荒”了 , 而相对而言有些企业还给出了“天价”的月薪 。 这究竟是怎么回事呢?
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最近笔者的家里在装修 , 和装修公司了解到 , 为什么工期会出现延期的现象呢?主要就是因为瓦匠很少的原因 , 现在的瓦匠年纪都相对较大 , 80后都比较少 , 90后的数量就更少了 。 而且现在有的装修公司已经给出了日薪800-1000元 , 但是依然是“一匠难求” , 究其原因 , 这个行业在不少年轻人看来并不是很“光彩” , 而且这个工作对于腰部力量是有一定要求的 , 所以基本上都是70后为主 。
同样还有一个行业也是70后是主力军 , 根据相关数据显示 , 目前国内的货车司机缺口已经突破了1000万人 , 缺口是很大的 , 而且在这其中 , 90后的占比几乎是为0得 , 80后的数量也不是很多 。 目前我们国家的载货汽车的数量为1500万 , 每天平均的运货量达到了8400多万吨 , 在我国货运总量的占比超过了8成 , 但是在3000万的货车司机里面 , 只有5%是90后 , 由此可见这个行业的年轻断层是有多严重 , 有的地区开出了月薪1万人来招人 , 依然吸引不来90后 。
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【大金牛财经|90后拒绝“天价”工资?,多行业现“用工荒”?日薪1000元无人干】之前曹德旺就表示看不懂现阶段的年轻人 , 宁愿去跑外卖也不愿意进工厂 。 确实现阶段不少年轻人宁愿拿着几千元的月薪坐办公室 , 当所谓的“白领” , 也不愿意吃点辛苦去做一些高薪的工作 , 其实职业无贵贱之分 , 能够赚钱的 , 适合自己的工作就是合适的工作 。 确实出现这样的情况 , 有可能是因为这些年轻人的压力还不够大 , 所以危机意识不是很强烈 , 不过从长远的角度来看 , 这样的现象确实是需要改变的 。
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可以说在未来的10年 , 招工难将会一直存在的 , 等到我们国家发展成为中等发达国家水平之后 , 那么国内的企业将会面临招工难以及产业升级的双重压力 , 确实人才就是很关键的 , 但是未来的10到20年是国内企业的重要机会 , 所以对于人才是需要提前准备的 , 如果出现了人才断层的现象 , 就会有一定的困难的 。 而且现在农民工的转移就业也比较这很正常 , 对于这些人 , 首选要引导他们有序的去城市工作 , 还有就是鼓励有能力的农民工就地创业 。 现阶段的90后 , 确实对于工作的选择上比较多 , 但是出现年龄断层问题的行业确实是需要作出改变的 , 毕竟如果出现了年龄断层的现象之后 , 整个企业的发展就会停滞不前 , 影响还是比较大的 。
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