社会万象|男子上班40天工资仅200多，找上门讨说法，老板娘：按规矩办事 |

近日接到一男子求助，说他上了40天班就给了200多的工资？我们看看怎么回事。
胡先生：我上班四十天，她现在给我结的工资就是288块钱啊，算下来就相当于七块多钱一天。

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胡先生说，三月份自己到食品商贸公司应聘做驾驶员。几天后，老板娘让她转岗做业务员给超市送货，顺便把退换商品带回仓库。干了一个多月，胡先生感觉不适应，提出辞职结算工资时，老板娘统计了他的工作失误，表示：按公司规定办事。

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胡先生：退货的数量点完以后，就是拿退货的时候少拿了。按照他的算法，价值是四百多块钱，以一乘十，然后罚下来就是四千三百多块钱。

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【社会万象|男子上班40天工资仅200多，找上门讨说法，老板娘：按规矩办事】照此计算，胡先生上班35天，工资4666元，扣罚掉4378元，可不就剩下288元了吗？对此，胡先生表示不服。

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胡先生：这个商品多少钱，我给你多少钱超过合理范围之外的不应该由我来承担这个费用。
我们和胡先生一起到公司了解情况，一位财务人员表示，老板娘并非故意刁难胡先生。

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财务人员：大家都是一视同仁，不是说针对某一个人，都是这样子的。
随后，财务人员与老板娘取得了联系。对方在电话中表示，以一罚十的目的是提醒大家认真工作。但胡先生错误不断，不动真格不能服众。

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老板娘：其他员工都没有说那个货少过。只有他来之后，他把送货的单子送到对方了，但是没带回来货物。我们挣点钱也不容易，我不能因为你把规矩破坏。
那么公司以一罚十扣罚员工工资的规定合理吗？

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律师：标准的话，如果双方没有约定的话，那么就是按照实际损失来赔偿。如果有约定的话，根据我国相关民事法律法规规定了应当是不超过损失的一点三倍。经协商，老板娘最终同意按照货物原价扣罚。