校园招聘|社招VS校招，应届生该如何选择？一字之差待遇却大不相同大学生|应届生|求职

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每年大学生毕业季，校园内都会举行大型校园招聘会，对于企业和学生来说都是一个不错的机会，企业会招聘到自己想要的人才，学生可以在众多的企业中做挑选，会有很多的工作向大学生招手。
而且也是给大学生们提供了足够便利的条件，把所有的企业都聚集在校园，学生可以集中一天的或者是几天的工作，在各大企业之间相互做选择。
但是也有一些学生的工作是通过社会招聘的方式找的，回想起找工作是的场景，也是满眼的辛酸，吃了很多的苦，走了很多的弯路。
经过了同学之间工作的对比之后，才发现社会招聘和校园招聘，虽然只差了一个字，但是实际上相差悬殊，校园招聘的学生占了很大的优势。
社招VS校招，应届生该如何选择？社会招聘：很多机构不正规而且待遇差
社会招聘存在的着很多的不确定性，首先就是刚毕业的大学生刚步入社会，社会阅历不足，对一些事的认知程度还不够，很可能会上当受骗，再有就是面试也是比较难得，一般来说，都需要工作经验，如果没有工作经验，就要从最基层做起，不但薪资低还有被淘汰的可能性。
校园招聘：节省时间且相对企业相对靠谱
校园招聘对学生来说是比较安全的就业的渠道，一般能来校园招聘的企业，都是和学校长期进行合作的企业，这些企业也是想培养优秀的人才，而且为了能够和学校长期合作，学生的薪资待遇也是相对较高，较社会招聘较安全些。
总之：社招和校招虽说只有一字之差，但是其中存在的差距可不是一星半点，但也都不是绝对的，不能说校园招聘就一定靠谱，也不能说社会招聘就完全不可取，相对来讲，肯定是校园招聘对于学生更具有保障性，社会招聘可能会带来很多的坎坷，但是也有一定的意义存在。
参加社会招聘，会给学生带来什么样的意义1.和不同的面试官对话的同时，吸取知识
大学生在参加社会招聘的时候，会和不同扥面试进行对话，而在这个对话中学生也是在吸取经验，面试一家企业成功的可能性，所以在一次又一次的面试中，学生可以从面试官的口中知道企业需要的都是什么样的人才，也能感受不同的企业文化。
2.锻炼学生敢说话，随机应变的能力
大学生刚走出的校门的第一次面试都是非常的紧张，甚至有些学生会紧张到忘了自己是哪个学校的毕业的，这种情况是会发生的，但随着一次又一次的面试，不仅可以让学生在面试时大胆说话，也可以锻炼学生随机应变的能力。
3.感受找工作的不容易，才会懂得珍惜
在无数次的面试之后，学生才会感受到现在找到的工作有多么的不容易，到工作岗位上才会认真工作，才会知道珍惜，毕竟是吃了很多苦之后才找到的工作，才能知道珍惜，因为是刚毕业，所以刚到一个工作单位，认真负责，虚心学习，学生的晋升空间还是挺大的。
个人分析：社招和校招存在的差距确实很大，参加校招的学生没等毕业就可以找到工作，他们是属于在学校的保护下，而社会招聘，就不一样了，靠的完全是学生自己，虽说校招有优势，但是，有胆量的同学，个人建议参加社会招聘。
能在社会招聘中，过关斩将成功入职，让学生自己去感受，这也是在人生这条漫长的路上，给自己上的一课，找工作的时候有多苦，记得就会有多清楚，学生们才会得到锻炼，才能懂得珍惜自己辛苦找到的工作。
才不会出现大学生频繁跳槽的现象，这样的学生才会成长得更快，也会锻炼学生自己的心理承受压力，经历了生活的不易，才会变得更加努力与珍惜。
笔者寄语：不管是社招还是校招，学生们都应该在工作中锻炼并且提升自己，最后要看的都是学生的工作能力，而不是看你是从什么渠道进入到工作。