春光游戏|背后偷偷录音的那个人,就是一颗老鼠屎,Yamy事件( 二 )


上级公司得知这件事后 , 找他的领导谈话批评并进行调查 , 发现一切手续和操作合规合法 。
但领导回来了没多久就找个理由把他开了 , 重点是这个事过后不到一年 , 公司更改政策 , 给予合同工全部转正了 。
我表弟这种是明显的因为情绪大于理智而吃了大亏的人 。 工作需要更多的理智而非情绪 , 你却控制不了自己 , 让情绪支配了你的行为 。
老板雇你工作是为了给公司创造利益 , 你不但不去创造利益 , 反而在这里挑拨老板和同事的关系 , 严重威胁公司的向心力和对外形象 , 对自己肯定是百害而无一利 。
春光游戏|背后偷偷录音的那个人,就是一颗老鼠屎,Yamy事件
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第二 , 忠诚度不高的人 , 不用 。
任意录制公司内部会议 , 这次发给Yamy并且放出来的只是一部分 , 但深层次的录音也许她录了不少 , 甚至是准备带着公司机密去其他公司投诚 , 这对公司是致命的 。
10年前格力的300多名骨干决定出走奥克斯 , 并且带走格力很多秘密与核心技术 , 随后生产的8款空调 , 每一款都侵害了格力的专利权 。
经过法院判定 , 奥克斯存在恶意侵权行为 , 并向格力赔偿4000万元 。
格力曾经的骨干力量 , 为了利益出卖公司 , 这个性质和偷偷录音的人没什么区别 , 也许她已经找好了下家 , 但任何老板知道你曾经出卖公司都会提防你 , 都会慢慢的把你边缘化 , 这是毋庸置疑的 。
比尔盖茨说:忠诚是员工一切美德之首 。 她把语音发给别人投诚的时候 , 就意味着她亲手断掉了她的职业生涯 。
春光游戏|背后偷偷录音的那个人,就是一颗老鼠屎,Yamy事件
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那么作为管理者 , 我们应该如何处理这样的事件呢?
第一 , 检查是否存在机密文件泄露 , 确认公司受损程度及挽救办法 。 如果还没有出现损失只是有些苗头 , 那就立刻灭掉苗头 。 如果已经出现损失 , 采取措施及时止损 , 保留证据 , 依法追究员工责任 。
第二 , 思考员工这么做的根本原因 。 马云有一句话说的特别好:员工离职有两个原因 , 一是钱没给到位 , 二是觉得委屈 , 总之是干的不爽 。 那就要快速整改 , 让员工既辛苦工作又是心甘情愿 。
第三 , 一次背叛 , 终身不用 。 员工可能会告诉你一大堆的借口 , 甚至是非常值得同情的理由 , 但事实就是 , 他为了利益背叛了你 。 这种事有第一次就可能会有第二次 , 没必要把风险放到自己头上 。
今天早晨 , 玲花点赞了diss老公徐明朝的微博 , 随后发出言论:手滑 , 抱歉!我跟大家一样在线吃瓜 , 不发表言论 , 不轻易站队!
不知道这是不是在侧面帮助自家老公 , 倡导大家不能听信Yamy的一面之词就开骂徐明朝 , 但这段话也说出了我自己的态度 , 就是不站队 , 静观其变 。
当然 , 我强烈提倡 , 吃瓜的同时 , 能够思考出我们自身生活工作中的真理 。
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