对很多人来说 ， 工作是为了生活 ， 但不是生活的全部 。 随着我国老龄化问题加剧 ， “延迟退休”这个方案被提出之后 ， 很快便引起网友广泛的热议 。 毕竟“延迟退休”不仅仅只是多工作几年这么简单 ， 它还意味着多交几年社保 ， 少领好几年的养老金 。 但另一方面来说 ， 我国如今的生活水平相比之前提升了很多 ， 人们的身体健康状况比之前更好 ， 在工作能力尚存的情况下延迟退休也未尝不可 。

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根据《公报》显示 ， 2019年中国居民的人均寿命是77.3岁 ， 而我国的退休年龄是男60女50 ， 也就是说大部分人退休之后能享受的时间大概20年 ， 相对整个的生命长度来说不长不短刚刚好 。
但人社部部长尹蔚民表示 ， 目前我国能领养老金的退休人员超过8000万 ， 而他们的平均退休年龄不到55岁 ， 这不合理 。 她之所以觉得不合理是因为55岁退休是全球最低的退休年龄 ， 大多数国家的退休年龄都超过62岁 ， 很多西方国家的退休年龄都是65岁 。 过早地进入退休生活 ， 是劳动力的损失 ， 且对我国养老金储备造成的负担很重 。

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为此 ， 人社部曾在2017年的时候提出过“延迟退休”的方案 ， 经过5年过渡之后 ， 在2022年开始正式推行 。 不过直到2020年 ， 依然没有延迟退休的相关政策出现 。
有人说 ， 我国应该实行弹性延迟退休政策 。 对于那些干体力活儿 ， 身体老化过快的职工可以早点退休 。 像是医生、律师、会计等职业技能较强的工作人员 ， 体力消耗相对较小 ， 多做几年更合理 。 而且 ， 这类退休人员退休之后 ， 公司一般会返聘继续上班 ， 这样他们既拿到了工资 ， 又可以领养老金 ， 而且不用缴纳社保 ， 对于我国的养老金储蓄而言挑战很大 。

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不过这种做法合理但不公平 ， 虽然得到了很多支持 ， 但国家依然没有实施 。 虽然没等来“延迟退休” ， 却迎来了另一个好消息 ， 本月起正式开始实行 ， 这3类人有福了 。
根据山西省发布的关于“退休”政策通知 ， 自2020年7月1日开始 ， 将推行《企业特殊工种提前退休管理工作实施办法》 。

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提前退休主要面对下面这3类人群：一是从事井下、高空等对健康损害很大的职工；二是丧失劳动能力的职工；三是因工致残的职工 。
对身体损害大 ， 丧失劳动力本身对于个人而言就是很艰难的事情 ， 往后还有很长的生活需要面对 ， 只要符合政策规定的要求 ， 可以申请提前退休也是可以理解的 。 毕竟人不是机器 ， 不可能在完全老化之前都能保持正常的工作状态 。

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今年年初的时候 ， 国家将养老金的总体水平上调了5% 。 很多网友调侃 ， 干活儿的还没有退休的“工资”高 。 养老金的提升不但是对退休人员的关怀 ， 还可以减轻年轻人赡养老人的压力 ， 确实值得拍手叫好 。 但随着最近30年新生人口的逐步减少 ， 且这一状态还在持续当中 ， 往后退休人员与劳动力之间的比例还会继续增大 ， 届时我国养老金储蓄将面临的压力可想而知 。

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不论是“延迟退休”还是“提前退休” ， 特殊工种的确需要更多的照顾 。 这类工种对身体的损耗很大 ， 年龄大了之后劳动力跟不上 ， 很容易在工作中出现问题 。 若是真要实行延迟退休 ， 在具体的操作过程中 ， 需要更加严格的细分不同工种身体健康状态 。 也许“因工施策”才是最合理的解决办法 ， 你们觉得呢？

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