励志照亮人生666|能让自己更值钱？，2020年中国人花钱排行榜公布：怎样花钱最近

最近，《中国经济生活大调查》发布了“2020年中国人花钱排行榜” ，其中，教育培训、住房、保健养生，占据了排行榜的前三位。
之前一直在五名开外徘徊的教育培训，今年一跃成为了大热门，占比最高，达到了32.44% 。
近些年来，中国人的教育培训消费意愿，一直呈明显上升的趋势，并在2020年迎来了大爆发。
据调查数据显示，从年龄段看， 26～35岁的年轻人是教育培训消费的主力；从收入人群来看，年收入在20～30万元的中产人群，更愿意为获得知识、技能而投入。
由此可见，职场人的自我充电意愿是十分强烈的。他们非常渴望通过教育培训，充实自己的知识结构，拓展眼界和见识，提升自己的软实力，从而改善收入和生活品质。
为什么2020年的职场人
“自我充电”意愿更强烈？
1、突破单一技能，提升抗风险能力
阿俊是一名旅行社的普通导游，前几年旅游市场火热的时候，一个月干20天，收入能达到6-8K ，旺季的时候甚至上万也不成问题。
但遇到了今年疫情爆发，旅游业停滞，阿俊开始还悄悄做些代购，后来随着国外疫情变得严重，代购也做不成了，只能另谋出路。
像阿俊这样的年轻人不在少数， 2020年的“黑天鹅” ，带来了巨大的破坏性影响。特别是从事餐饮、旅游、影视、航空等服务行业的人员，长期面临着行业低迷，以及停工、失业导致的安全感缺失。
他们意识到光靠单一技能，在危机面前，抗风险性太弱，所以需要通过教育培训，进行自我增值，开辟新的职业战场，解锁更多技能。
2、突破职场倦怠期，找到新的工作兴奋点
28岁的林海，在一家科技公司做行政，她一毕业就进了这家公司，在这个岗位上，已经做了7年，平时就管管考勤打打杂，比较轻闲。
时间长了，虽然工作已经非常熟练，但她却渐渐失去了热情。特别是看到公司里做业务的同事，经常可以接触到新鲜事物，有很多学习的机会，她就十分羡慕。
林海不知道自己的工作还有没有进步的空间，或者要不要干脆换个行业比较好？她对自己的未来，感到十分迷茫。
年龄在26～35岁的年轻人，已经积累了一定的工作经验，如果每天的状态就是不断地重复，就很容易对工作失去激情。
与此同时，今天的互联网时代，各种信息量空前增长，社会上流行着这样一条“知识折旧律”：一年不学习，你所拥有的全部知识就会折旧80% 。当下掌握的知识和技能，也许只需要两年的时间，就会变得陈旧、过时，甚至被淘汰。
所以，职场人在知识经济的大潮中立足，就必须通过不断的学习来磨炼业务素质和综合技能，终身学习，未雨绸缪，弥补自身的不足，使自己在竞争中能够立于不败之地。
3、突破收入局限，获得更高更广的发展平台
小凡是一名广告公司的文案，靠着出色的文字表达和创意能力，他协助团队一起拿下了好几个大客户，有了相对长期、稳定的客户源，去年年末还拿到了一笔丰厚的年终奖，年薪接近30万。
在高兴之余，小凡也开始为未来做打算。毕竟目前的工作，还是以团队协作为主，自己就是颗螺丝钉。虽然创意能力可以继续进步，但平台有限，工作量也趋近饱和，短期内很难再有大的突破。与其被动地等待，不如主动出击，探索一些新的可能性。
年收入在20～30万元的中产人群，更愿意花钱去充电，这并不奇怪。 20～30万的年收入，如果是在一、二线大城市，也仅能够基本维持日常花销。对于这个阶段的职场人来说，跨越阶层，获得更高的生活品质，是他们主要追求的目标。
积极加入教育培训，获得的不仅是知识和技能，更重要的是在这个过程中，展现出自己的价值和优势，链接人脉和平台，寻找更多的机遇。