“让职场妈妈自立自强 ， 需要政府、企业及社会各界共同推动生育成本的社会化进程 ， 减轻职场妈妈的家庭负担 。 ”辽宁社会科学院社会学研究所所长王磊说 。

　　《女职工劳动保护特别规定》明确 ， 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同 。

　　“我们希望享有哺乳权利 ， 通过法律手段要求无法提供哺乳条件的用人单位 ， 给予一定时间的哺乳假 。 ”白冰建议根据实际情况适当延长每天1小时的哺乳假 。 她认为 ， 职场妈妈把宝宝照顾好了 ， 才能更好地工作 。 （记者 刘旭）

• 『专场』没找到工作？广东为期100天的网络招聘会来了
• 云安全联盟区块链安全工作组启动，e签宝助力推动区块链安全发展
• 『砍柴网』有道翻译官推出检疫特别版 助力全国百万公安民警跨境检疫工作
• [西北信息报社]陕西出台《决定》加强检察公益诉讼工作
• 『抓好』一起为大地添绿（统筹抓好改革发展稳定各项工作）
• 【三江源国家】青海自然保护地体系示范省建设工作取得积极进展
• 有道翻译官推出检疫特别版 助力全国百万公安民警跨境检疫工作
• 工作：发布会直击| 复工以来 河南省消防救援队帮助整改火灾隐患10402处
• 『工作场所』办公族返岗如何做好防控 专家：关闭中央空调回风 错峰就餐
• 人民网@高校农专家 春耕进田头（统筹抓好改革发展稳定各项工作）