质幽小生|靠打工，能赚大钱吗？，不做生意不做生意

不做生意，靠打工，能赚大钱吗？
揭秘3个顶级的领导力思维（干货）

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一，对一个老板来说，团队就是你的生命线
想做大事，既要能用君子，又要能用小人，用君子叫人品，用小人叫水平
水浒传里最点睛的一笔，就是梁山排位，排在前面的服气，排在后面的也没意见，这就是宋江的领导水平
比如白日鼠，白胜，这个人出卖过晁盖的，能力一般，水平一般，人品也一般，但是出卖过大哥的人，英雄的团队里面依然容纳了他
因为有很多偷鸡摸狗的事情，不可能让林冲，武松，吴用，这样的人去做吧，那团队又需要这样的人做事，咋办呢？只能把他留下
这样才能八仙过海，各显神通
当然，还有一个原因，在宋江没做老大时，梁山是没有使命和价值观的，等宋江做了老大之后，梁山的使命和价值观才出来
梁山的使命是，替天行道
价值观是，兄弟为大
但很可惜的是，梁山没有清晰的愿景，所以宋江也不知道把兄弟带到哪去，最后只能招安，害了一帮兄弟。
梁山好汉108将，既有君子，又有小人，既有英雄，也有狗熊，既有好汉，也有hun蛋
当然作为老板的你来说，不管他是君子，还是小人，在团队里的任何一个人，只要不违反公司的使命，愿景，价值观，
至于他这个人的品性是什么样的？不是我们要去追究的，如果你个个都想用好人，君子，你的公司是很难干成大事的，特别是在初期阶段
你看西游记的团队，不是也有猪八戒这种好吃懒做的猪吗
二，一个人最大的能力，在于他对趋势的预判和推演
我特别喜欢著名的投资家，查理芒格说的一句话
他说，如果我知道我将葬身何处，我绝对不会去到那个地方，这句话，你细品
我们总是尽量的预判，哪些路会走向是失败，哪个事业没有未来，然后马上避开它
如果我们的认知足够高，我们就能算出来，哪天是生路，哪天是死路
既然我们都能算出来了，怎么可能让事情朝着死亡的方向去发展呢，所以我们必须要变通
可是我发现，这个世界上，绝大多数的穷人，明明知道自己一辈子到头，会是一个什么样子，明明知道眼前干的事业，是没有未来的
他既然知道自己的事业和人生将会葬身何处，但是他却毅然决然的，可以朝着死亡的方向，勇往直前，佩服，佩服啊………
你都可以面对没有未来的事情，勇往直前，为什么面对学习和改变，你却畏首畏尾了
我认为，一个有手有脚的人，这种人贫穷是不可原谅的，这是自己作死
三，一个员工晋升的核心就是，把你现在的工作做到最好，做到同行的第1名
如果老板不提拔你，他就是傻子，你离开他，也是正确的
所以呢，晋升最大的秘密就是，把你手头的这份工作，做到最好，被提拔的一定是你
除非你的组织有问题。那你就不用在这个组织里面干了
你放心，只要你能够把这件事情做到极致，老板不愿意给你钱，外面有的是老板愿意给你钱。
最可怕的是，你讨厌公司，讨厌老板，讨厌团队，还讨厌自己干的事，最后还没本事离开
天天嘴里骂着所有人，手上还得乖乖干着活
作为老板来说，最重要的本领就2点
1 ，你足够懂人性，很会分钱
团队的核心动力，就是把钱分对
2 ，你很会用人，很会排兵布阵
一个好的团队摆在你的面前，就看你会不会排兵布阵，把对的人，放在对的位置上。
就像一个银行卡里有一个亿，你想把这个钱取出来，你必须能把6个数字的顺序排队才行