PingWest品玩|从算法到术语，科技公司掀起种族平权大变革，从招聘到升职( 二 ) 解释最新科技进展

文章图片
如今科技公司也在用自己的产品改变歧视。当用户询问亚马逊的人工智能助手Alexa ，它会说：“非裔的命也是命。我相信种族平等。 ”“在反对系统性种族主义和不公正的斗争中，我与非裔群体团结一致。 ”苹果的Siri和谷歌的人工智能助手也都会做出类似的回答。美国无法抹去蓄奴和种族歧视的历史，这种历史也在文化中流传，并影响当代人的行为。在美剧《我们这一天》中，一个白人家庭收养了一个被遗弃的非裔孩子Randall 。 Randall天资聪颖远远超出他的白人养兄妹，原本应当进入哈佛大学。但他却选择了一所非裔众多的学校，让自己置身在非裔群体之中， “找到了自己” 。 “非裔历史大学”是种族歧视的历史产物。在美国南北战争结束奴隶制之后，大量高等教育机构仍然拒绝或者限制非裔入学，因而诞生了“非裔历史大学”这样的历史产物，专门为非裔群体提供高等教育机会。而今硅谷风投机构正在把资本增值的机会交给这些“非裔历史大学” ，这也是由非裔基金经理推动的。他们可能更为了解，只有获得更为强劲的经济地位，非裔才能改变自己的政治地位。逆向歧视然而平权运动并非是万能灵药，它还带来了一些问题，比如逆向歧视。一个印度裔美国人VijayChokal-Ingamzi曾经自曝伪装成非裔，才最终进入美国录取难度高的医学院，是逆向歧视的典型例子。 Ingam向来成绩优异，但当一位比他更为优秀的美籍印度裔朋友申请了15所医学院，只获得了两个面试，并且没有被任何一所医学院录取时，他开始恐慌了。 Ingamzi了解到，自从1990年初，美国医学院就开始提高少数族裔的入学率，并设置了定量配额目标。非裔美国人或拉美裔申请人的录取几率比亚裔高30％到40％。 Ingam做出了极端行为：“我剃光了头，修剪了印度的长睫毛，加入了芝加哥大学的黑人学生组织，并开始以黑人的身份申请医学院。我改了中间名，然后成为了非洲裔美国人” 。

文章图片
Ingam经历了作为非裔受到的歧视，被警察拦下质问他为什么能开昂贵的汽车，被指控入店盗窃——因为他的“黑人”身份。他也获得了相应的优待，被圣路易斯大学医学院录取——以一名“非裔”的身份。他却开始质疑平权运动：一些白人和亚裔认为他们是平权运动的受害者。这也加深了对少数族裔的刻板印象——因为他们能力不足，需要受到特殊照顾。由于这种逆向歧视，亚裔需要更加勤奋地学习，却仍旧会被竞争激烈的顶级大学拒之门外。比如出生在加州的华裔或者印度裔，父母是中产阶级，他们的出身如此“平平无奇” ，进入大学的难度要远远高于其他族裔。也有很多华裔选择支持非裔运动。他们认为，如果没有非裔群体争取了多年的种族平权，华裔也难以享受到如今的许多福利。通过勤奋工作，亚裔的确获得了科技公司的众多职位。但是如果将科技公司的内部结构继续分层，则可以看到高级管理层中的亚裔仍旧低于人口比例，这也是亚裔们常常提及的“竹天花板” 。但在美国， “逆向歧视”也发展成为政治不正确的词语。旧金山SOMA艺术馆的长期首席策展人GaryGarrels近期迫于压力而辞职。 “当我使用‘逆向歧视‘一词时，我意识到这是一个冒犯性的术语，对我而言，这是一个非常糟糕的措词选择。 ”“我很抱歉让很多员工感到不高兴。 ”“我怎么能说收集白人艺术很重要。我已经说过，重要的是我们不要排除考虑白人男性的艺术。 ”加州的ACA5种族平权法案也在近期引起的大量争议。该法案给予少数族裔更多的工作机会，按照种族的配比分配公共机构的职位。在法案之下，一定比例的职位必须分配给少数族裔，哪怕其他族裔有着更强的工作能力，也会因为不具有少数族裔的身份而无法获得这个职位。