华为|毕业之后，是选择华为还是联想，网友用5年经历告诉你他们的差距联想

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一直以来我们对华为与联想这两家科技公司都比较好奇，他们的实力到底那一家会更强一些，如果大学毕业后我们要从这两家公司当中选择一家，作为我们未来发展的起点，华为与联想谁会更有优势呢？其实已经有网友用5年经历来告诉你最真实的答案了，从这位网友的口中我们得知，毕业后分别进入华为与联想公司工作的是他的两个朋友，并不是网友本人，但从他的描述中我们依然可以深刻的了解到华为与联想这两家公司的差距。
【华为|毕业之后，是选择华为还是联想，网友用5年经历告诉你他们的差距】
据他那个进入华为的朋友透露，华为的整体待遇还是不错的，刚进去就有了20000的底薪，再加上一个月还有6000多块的加班费（加班一个小时50块）与各种大大小小的补贴，一个月都能挣28000块钱。虽然28000块钱在北上广这种大城市并不算多，但对于一个刚毕业的大学生来说，已经十分不错了。由于他在华为的表现比较优异，如今主要收入来源已经不是靠底薪来获得了，而是在公司的股权激励上，以去年他拿到的80万股权激励来看，年入百万都是可以通过努力实现的。
而他那位进入联想的朋友，就没有享受到华为那样的待遇了。在一般人看来，联想从一开始就能给员工更好的条件，甚至是华为的几倍，而且工作中没有加班，还拥有着令人羡慕的双休福利。这样一与华为相对比，华为简直成了一个只会压榨员工劳动力的公司。但这种好处的弊端在5年后就暴露出来了，虽然这位朋友在联想里也成了一位小领导，但并没有因此获得很高的地位。如今工资一直涨不起来，甚至不如进入华为的同学，过惯了安逸的日子，现在想跳槽别人一听到是联想的就淘汰掉了。
相信看到这里大家也有自己的选择了，虽然联想的工作环境要比华为安逸得多，但后期却比不上华为的发展潜力，华为推崇的是狼性文化，如果实力不够的都会被淘汰掉，但留下来的都是精英骨干。总而言之，如果我们想要获得更多，只有靠自己去争取，而不是靠别人的给予，如果你想要一个进步更快、潜力更大的企业，或许华为会更适合你。