任林聊育儿|还理直气壮,原因是这3点,很实用,为什么很多员工不怕领导批评

工作中有很多人是比较小心谨慎的 ,
领导的一言一行一举一动 , 都会有多种解读 。
如果哪一天领导不开心发火了 , 就会感觉天塌下来了 ,
甚至会反省自己是不是哪里做错了 , 或者是说错什么话了 。
这样的提心吊胆的工作 , 时间长了后 , 自己也会感到很累 。
一是因为心累 , 因为不断解读 , 平添了不少烦恼 。
二是因为身体累 , 怕领导不高兴 , 不懂拒绝 , 自己的工作也就越来越多了 。
但是职场中有一些人 , 好像有铜墙铁壁 ,
领导批评他 , 人家丝毫不在意 。
说得轻了 , 人家低头不说话;说得重要 , 人家还能拍桌子怼回去 。
这些人难道不怕被领导批评吗?
其实只要做到以下3点 , 你也可以不惧领导的批评 。
任林聊育儿|还理直气壮,原因是这3点,很实用,为什么很多员工不怕领导批评
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一、有价值
职场是个讲利益讲价值的地方 , 一个如果没有价值 ,
就算在公司里规规矩矩 , 领导也不会喜欢 。
价值 , 才是职场的之足之本 。
什么叫做有价值?
你的业务能力很强 , 除了你没人能代替 , 就是有价值 。
你手上握着客户资源 , 你一走客户也就跟着走了 , 就是价值 。
腹黑一点说 , 你亲戚是公司高层领导 , 有管理人事的权利 , 就是价值 。
价值有很多种 , 但是 , 你一定要保证自己的价值是不可替代的 。
如果你的价值 , 别人可以轻而易举的替代 , 那还是好好提升自己的能力吧!
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二、无所谓
抱着无所谓态度的 , 有两种人:
一是心胸豁达 , 被批评了还能谈笑风声 , 完全不放在心上 。
二是脸皮厚 , 因为经常被批评 , 早已练成了桐皮铁骨 。
虽然都是不怕批评 , 但是两者是有区别的 。
心胸豁达 , 是一种工作态度 , 挨批了就是挨批了 。
这有什么 , 谁在职场没挨过批?不多想不过分解读 。
脸皮后 , 是完全无所谓了 ,
反正在这里工作 , 也是当一天和尚撞一天钟 。
大不了被开除 , 重新找工作呗!
民不畏死何以死惧之?
所以 , 这两种人都不怕被批评 。
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三、无愧于心
所有的工作 , 都是认真完成 ,
甚至 , 完成质量远超过公司/领导制定的标准 。
对于自己的工作质量高度认可 , 已经达到了将工作视为事业的地步 。
做任何决定都是出于公心 , 办出的公事 。
所有的事 , 都能做到问心无愧 , 那你怕什么?
什么事都能做到满意 , 职场上也一定是一个受欢迎的人 。
【任林聊育儿|还理直气壮,原因是这3点,很实用,为什么很多员工不怕领导批评】如果你是老板 , 你会去批评一个将公司视自己家 , 加班不要求加薪的人吗?