后浪|阿里36岁员工说自己团队29人，有12个p7，17个p6，没有危机感( 二 ) 后浪

所以，网友们还是觉得在这个阶段最好还是保证这个势头，以提高自己的技能为主，不能因为手底下的人能干就松懈自己。
第三、还有人说， P8还能亲自写代码，证明工作确实很厉害
当然，大多数的网友都觉得这位程序员自身能力不错，在手底下带着29个人的情况下，还能够自己写代码，除了说明这位程序员的管理能力很强之外，还能够看出他对自己个人技术上一直有没有坚持去提升。
对于这样有能力的人而言，无论处在管理层面还是技术层面，都能够游刃有余地处理自己的工作。说到底，这位程序员之所以感受不到中年危机，还是因为自身的能力本来就很强。
由此看来，避免中年危机最根本的方法就是端正自己。
03 这样做，才能避免中年危机第一、不断更新自己的技能，不被时代淘汰
无论处于什么职业都应该保持一颗和时代共同进步的心。现代社会在飞速发展，保不准什么时候就会淘汰一批抱成守旧，不愿更新的人。
坚持自我固然好，但是如果能在跟随时代进步的前提下去将自己身上的特质发扬光大，那也会使自己未来的职场之路走得更加顺利。
而面对中年危机，身体和精力各方面都跟不上工作的前提下，我们更应该学着顺应时代，不断更新自己的技能，用更省力省时的方法让自己完成工作。总之，只有不被时代淘汰，职场人才有继续向前进的机会。
而要摆脱中年危机，就必须一刻不停的往前走，让自己在每一个阶段都能够发光发热。
第二、减少杂事，专心提高核心技能
每个人在职场中的定位不同，在职场中所完成的具体工作也就不同。但说到底，职场都是一个复杂的社会，我们在职场中生活，就无法不被杂事所扰，这些杂事很难不影响到我们的工作。
我们没有办法完全杜绝这些杂事，但可以保证自己永远不忘记自己的本职工作，永远不丢弃自己的核心技能。最重要的是，不要被眼前的杂事迷惑，而忘记自己真正应该做的事。要一直坚持专心提高核心技能，只有有能力的人才不会被淘汰。
第三、注意团队协作，这样才能效率最高、最出成绩
小孩子追求一马当先，但大人却讲究团队协作。在职场人的世界里，一个人有能力固然能够做很多事情，但要将自己的能力发挥到极致，还要在一个合适的团队里找到一个合适的定位。
所以，我们要学会去融入职场中的团队，在适合自己的位置上产生效率，做出自己能力范围内最好的成绩。这样一来，我们就可以在不断的合作中提升自己，让自己成为团队和公司里不可或缺的人，自然就不用再害怕中年危机。
所谓中年危机，归根结底就是人们畏惧改变，对自己的职场未来充满迷茫。但其实只要我们找准一条合适自己的路，一直专心提高自己的核心技能，在一个合适的队伍里找好自己的定位，做自己的事，我们一定能够度过中年时期为我们带来的危机。
你怎么看待中年危机？你认为我们应该如何应对中年危机？欢迎在下面留下你的观点。
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