华为|华为6倍高薪挖天才少年，方舟子嘲讽道：这就是人才？方舟子

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信息技术已成为大国和平竞争的一个关键领域，科技的快速发展，不仅影响了民众的衣食起居，更点燃了各国发展信息技术的热情。
华为在通讯科技领域保持了迅猛的发展态势，尤其是5G技术，已经走在全球前沿，虽然屡遭不公平打击，但是华为的发展势头并未被遏制，从华为未来的计划中便可得知，华为依然保持着对高端人才的关注，大力发展公司科技水平。
华为在7月上旬发布了“未来种子2.0”计划，表示未来五年将在数字化人才培养项目中投入1.5亿美元。此举将为华为争取更多高水平数字化人才，用优渥待遇确保高水平数字化人才的良好发展，为企业乃至社会提供更高的技术支持。
华为对高端人才的角逐早已不是新鲜事，在2019年7月上旬，华为就提供给高端人才高于谷歌的薪资。而那些在世界国际比赛中拿到金牌或者银牌的天才少年，更会获得普通员工5-6倍的薪水，可见华为对高端人才的重视程度。
高投入，高付出
今年6月初，鸿蒙2.0系统上市，为消费者提供华为自主研发的操作系统。这一系统的面世，不仅是华为在产品上做出的大突破，更给中国企业提振了士气，证明我国手机产业可以摆脱对外国系统的依赖。
打造系统并非易事，需要高端人才的共同协作，华为从未放弃对人才的培养，也正因如此，不仅打造出属于华为的系统，还建立起生态，将华为产品联合，为用户打造出智能化、一体化的使用体验。
华为在研发上保持着“高投入、高付出”的态度，每年都将营收的10％用于研发， 2018年5G研发就投入150亿，如此庞大的投入资金，为华为换来了领先世界的发展进程。华为旗下的工程师遍布全球170多个国家和地区，华为的求贤若渴为企业发展夯实了基础。
华为的“天才少年”
华为从2019年开始企业的“天才少年”招募计划，吸引眼球的不仅是“天才”二字，还有华为给出的“天价”年薪，其中最高档的年薪超200万。华为此举充分展现出公司对人才的重视态度，在无理打压之下，华为保持着清醒的认知，将“做好产品和服务”放在首位，而人才无疑是华为在困境下远航的动力源，让华为能够逆风奔袭，冲破黑暗。
华为的确展现出了大企业的风范，做好资金支持，提供充足的空间给人才发展，并不局限于国内市场。值得一提的是，入选“天才少年”的职员里，华中科技大学的毕业学子锋芒正盛，他们凭借着出色的实力，获得了华为的认可。
想要成为“天才少年”并不容易，并非成绩好学业突出就够资格，需要通过筛选、笔试、各类面试，经过华为严格的考核才能成功入选。而高要求的选拔，展现出华为对技术负责的态度，对华为而言，未来还将面临着重重挑战，而这些高技术人才将会陪伴公司渡过难关，摆脱外国创造的囚笼。
方舟子嘲讽
华为高调吸引人才的做法惹来众人围观，其中不乏批判者。方舟子曾就华为的系统展开质疑，对于华为收纳的人才，他同样表示了质疑态度，在他看来，那些“世界竞赛得主”并非能投入科研中。和华为不同，方舟子采用了另一视角审视华为收纳的高端人才，这些人才在世界竞赛中大展风采，漏出锋芒，但是竞赛只能够体现实力的一角，在科研领域的能力未必出色。
但毋庸置疑的是，华为采取包容的态度接纳世界范围内的高端人才，为公司注入新鲜血液，提升了公司的竞争力。虽然和其他公司相比，华为招纳人才的声势过于浩大，但这种吸引人的做法，无疑能将华为的诚意完全显露，使高端人才有更好的发展空间，对公司和人才而言，此举能为双方创造良好的合作氛围。
华为如果继续保持着对人才的重视，不难想象，在未来华为将会快速提升企业实力，赋予企业更强的竞争力。
【华为|华为6倍高薪挖天才少年，方舟子嘲讽道：这就是人才？】技术型人才已收获企业的关注，技术创新也成为各国竞争的重要项目，华为的态度为其他企业树立了模板，为技术型人才提供良好的发育土壤，这也是企业迈向创新、摆脱技术依赖的必经之道。