腾讯|每天在岗不足8小时，腾讯高级工程师被辞退，腾讯最新回应来了！高级工程师

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导语要是提起腾讯，那是无人不知无人不晓，从社交软件到游戏，甚至购物软件，它的身影无处不在。但最近腾讯却成为了大家议论的焦点，首先是因为它从“南山必胜客”成为了“逗鹅冤” 。跟老干妈弄了一场大误会。
其次就是因为最近在网络上爆火的“高级工程师被辞退” ，而腾讯辞退此员工的理由是每天在岗时间不足8小时，该员工表示不服，上诉两次却两度败诉。我们来看看到底是怎么一回事吧！
入职就是高级工程师，长期加班却遭辞退闫先生大学所学的是计算机专业，大学时专业知识学习的很不错。毕业之后闫先生最终选择了进入腾讯公司工作，入职的时候就是T3高级工程师，在2012年的时候进入职腾讯互动娱乐事业群。
刚刚入职的时候，基本上每天都会加班到深夜，十一二点是经常有的，有时候甚至会通宵加班，周六日也没有休息时间。没日没夜的加班让闫先生感觉自己严重抑郁，健康透支。
本来想着自己多拼两年就能够走上升职加薪的美好生活，但他的美梦还是在2019年3月28日破碎了。
事发当天，公司以不服从管理、经常迟到、早退、长期在岗时间不足，严重违反劳动纪律为由辞退了闫先生，而且在被辞退的当天，他还是在保安的逼迫下收拾了自己的东西，工卡、内网账号、公司邮箱等所有公司内部权限和资料当场被封掉。
闫先生就这样被赶出了公司，他觉得非常的气愤，他觉得自己为公司做出了很多贡献，所以他提起了上诉。
两次上诉失败，腾讯回应：长期在岗时间长期不足8小时为了能够维护自己的权益，闫先生向深圳市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁请求，要求公司继续和自己签订劳动合同，但是首次申诉失败。闫先生没有心灰意冷，再次向深圳市南山区法院提出诉讼。但二审也驳回了闫先生的上诉，维持一审原判。
对此腾讯近日作出回应，闫先生之所以会被辞退，是因为他严重违反劳动纪律和规章制度，在日常工作中根本不接受安排和管理，在上级领导和人事多次提示下，仍然不改，拒绝履行自己的职责。
而且闫先生在岗时间非常不固定，不仅长期在岗时间长期不足8小时，还多次出现旷工、缺勤、早退等情况。长时间的违纪情况，在团队内产生了非常恶劣的影响。
对此闫先生回应道，自己来公司的时候，公司就实行弹性工作制，自己有时候还会在家里进行加班，所以对工作时间不足8小时这个说法表示不认同。目前此案还在进一步的调查之中。
小编认为既然工作制度是弹性的，那么就不应该固定具体的工作时间。希望双方能够早日探讨出一个合理的解决方案。
【腾讯|每天在岗不足8小时，腾讯高级工程师被辞退，腾讯最新回应来了！】如果你是闫先生，你会此案去哪种方式来维护自己的权益呢？欢迎来评论区说一说你的想法。