微信|华为的生死劫，中国科研的窘境，早在小学生学术造假时就注定了( 二 ) 电子商务|小程序

标志性事件就是——“特朗普限制台积电再给华为提供芯片” 。
无论是通讯还是手机，芯片一直是华为的“硬伤” 。
引用美资某垄断设备商员工的说法——
国产芯片短时间内根本无法替代美国货。
不吹不捧，说一个事实——
你以为一部华为手机只需要一个“芯片”吗？
一部智能手机最起码需要20多个芯片操控，而华为的很多“芯片”都需要外部采购：
包括美国三大的射频芯片、TI的电源管理芯片、索尼的摄像头芯片、韩国的存储芯片等等...
众所周知，华为自研的芯片以“海思”为主。
但“海思”只是一家设计公司，想要把芯片造出来且发挥极强的性能，依然需要靠台积电的代工。
另一个悲观的事实——
大陆没有“台积电” ，只有“富士康” 。
芯片是制造精密度的巅峰，需要经过“设计、制造、封装测试”三个环节。
华为即便是设计出惊为天人，震惊世界的高端芯片，没有代工厂，也只能是一张废纸。
芯片制造的投资可以说是“天文数字” 。
建两座最新的12寸晶圆厂相当于一座三峡大坝。
前阵子，华为余承东发的朋友圈已经委婉承认了这个事实。
除了动用一座三峡大坝的资金之外，人才也是必不可少的环节。
中国有充沛的理工科人才，华人工程师也在世界顶级芯片领域都占据核心地位。
台积电的梁孟松，博通的陈福阳，英伟达的黄仁勋， AMD的苏姿丰等等...
他们都是华人。
（梁孟松）
按这个道理，中国应该有数不尽的“人才”不是吗？
但遗憾的是，回流的高级人才远远不够。
大多数华人工程师都不愿意来中国。
截止2019年，在美华人550万， 51%华人从事专业技术、管理工作。
美国八大常春藤高校华人教授超过320人。
中国985高校毕业校友20多万在美国高科技企业或者高校工作。
（985高校校友在美就业领域）
硅谷从事人工智能的华人资深人才有多少呢？
这些人如果回国，能够创造多高的价值？
美国恬不知耻的禁令，绝对是丢掉了所有面子也要赢回市场。
但华为今天所遭遇的一切，也和整个大时代的洪流息息相关。
对于中国企业而言——
如何走出富士康的“低利润”模式？如何能拥有自己的核心竞争力？
对于海外人才而言——
国内值得留下吗？
不知道大家有没有关注今天中科院合肥研究所的事情——
90多名科研人员集体辞职。
其中大部分都有博士学位，而且是事业编制。
是什么能让90多名科研人员在30多甚至40岁的年纪中，集体出走？
这种集体出走不可能是缺少项目、经费这么简单。
唯一的答案就是——
中科院合肥研究所在管理上出现了巨大问题。
“我来这里是为了科学，可你却不搞科学。 ”
很多研究人员都是科大的本硕博，不仅有编制，很多还有分房。
在此背景下出走，可见矛盾已经到了不可调和的地步。
有内部人员在网上爆料，多少研究人员“敢怒不敢言” 。
甚至还有人爆料新院长，推行改革之后，院里新聘的重要岗位的处长，都是新院长的女学生。
一个搞学术的人，有地痞之风，雇佣了一群素质极为低下的保安，实施凶恶的管理。
更换保安就是90多名科研人员“离家出走”的导火索。
为什么留不住人才？
一位高校教授给出了答案：
（图源：知乎）
除了，合肥研究所的事情之外，最近一位小学生的课题也甚嚣尘上。
一个连“基因”是什么都不知道的12岁孩子，竟然因为研究结直肠癌获得全国奖项。