罗掌柜体育|年薪百万？上场机会？恒大：年轻球员要靠自己本事说了算

新赛季还未开赛，恒大俱乐部就已引起社会关注热议。
近日，恒大公布了一份由自家足校年轻球员占据\'\'半壁江山\'\'的一线队、预备队50人名单，这份平均年龄只有26.5岁的名单，将恒大深耕八年青训的信心和决心彰显无遗。

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紧随着50人名单披露的，是一份《足球俱乐部足校培养球员薪资方案》，这份堪称史上最严的薪资标准方案，将恒大足校输送至恒大一线队、预备队和梯队全部球员分为13个类别，最高年薪500万元、最低年薪3.6万元，这意味着一名年轻球员的职业晋升，薪资涨幅最高可达138倍。此外，还特别限制了晋升一线队的年轻球员三年内年薪不得超过300万元。

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\'\'从青少年抓起，不仅是恒大足校的使命，更是恒大俱乐部的责任。 \'\'许家印早在4年前就表达了对培养年轻球员的决心。
而现在，摆在恒大面前的问题将是如何让这些青春洋溢的面孔真正成为俱乐部甚至为中国足球的\'\'顶梁柱\'\'？目前看来，恒大用两大举措朝着这个方向更进一步。

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01金钱不是目的！激励年轻球员脚踏实地向上
仔细研究这份方案，发现恒大可谓将俱乐部从严管理的风格一以贯之，不仅明晰了不同级别球员的薪资标准，还明确了球员晋升、晋级的调薪办法。
具体而言，薪资标准涵盖了一线队、预备队、梯队三个层级，同时在每个层级又根据相应的标准分了不同的类别。例如一线队球员将按单赛季出场时间分成5类，出场时间由高到低分为：绝对主力、主力、主力替补、替补和入选，年薪起薪线均为9.6万元。其中，绝对主力球员最高500万元，主力球员最高350万元，主力替补球员最高200万元，替补和入选球员最高30万元。除此之外，预备队、梯队也分别设置了4个级别，年薪也具有较大跨度，最低为3.6万，最高30万。值得注意的是，方案还规定了晋升一线队的年轻球员三年内年薪不得超过300万元。

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因此，此次入选一线队的5名足校小将并不会像网友所想的\'\'一夜暴富\'\' ，如果他们没有上场机会，也无法真正实现高薪。同时，三年不得超过300万的年薪限制也足以让年轻人冷静地思考进一步的成长，而非沉浸在自我满足中。
恒大此次出台如此细致的薪资方案，既是其完善青训人才培养机制的重要一环，更是其激励年轻球员通过自身努力实现更高目标的重要手段。金钱不是目的，激励年轻球员提高自身实力，不断向上超越才是这一方案的\'\'良苦用心\'\' 。

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02实力决定位置！主教练用人只看球员真本事
如果说薪资方案为年轻球员提供了一个努力的长远目标，那么中超上场比赛的机会便是摆在所有足校球员面前最诱人的\'\'果实\'\' 。
根据日前恒大公布的方案，新赛季中超比赛的上场机会对25位足校小将来说都是开放的，而真正能让他们登上赛场的，不是别人，就是他们自己。
\'\'我对年轻球员的使用，有一个很简单的原理：你在训练场上证明给我看你有能力比赛，我会马上派你上场。 \'\'日前，卡帅在接受媒体采访时的回答，无疑激励了每一个恒大足校的年轻球员。