阿棉趣谈历史|“归隐田园”前该做哪些辞职攻略？，辞职就是抗旨？作为古人( 三 ) 引言

辞职原因之一：没有编制，编制是指公司根据所需完成所需任务而确定公司人员数量的配置，相当于一种资源的配置行为，也是一种保障。而古代官员被纳入编制的最多占总人数的百分之十，剩下的小官小吏不能参加科举，也没有晋升空间，且待遇资薪极低，要么辛苦为官一辈子，要么主动辞职，没有半点“来日可期”的盼头。这些底层官员只要离职后，朝廷就会立即停止发放俸禄，并收回房屋居住权——一辈子都在为国效力，老来竟无所依。

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辞官回乡的官员
辞职原因之二：压力大，老板不好伺候，但相对于今天的职场而言，古代官场更是举步维艰。俗话说伴君如伴虎，轻则遭到处罚，重则命丧皇城，上有皇帝虎视眈眈，下有高一级的官员处处为难，别说有异议，说错一句话写错一个字，甚至都会招来杀头之罪。尤其是朱元璋时期的官员，他们每日出门办公前都要同家里人告别：今天不一定回来；熬过一天回到家中后，又开始担惊受怕明天。久而久之，身心俱疲的官员们只好上书辞职。
辞职原因之三：工作量巨大。以明朝官员为例，根据史载，朱元璋将丞相一职撤了后，一天处理的工作数量高达四百多件，这还是通过层层处理后呈现的结果，可想手底下的官员们每天经手的政务。皇帝虽没有丞相帮辅，还有近侍照料一日三餐，普通官员们不但要为生计奔波，还要受家室之累，不可谓不累。
综上所述，古代官员待遇好不好？好，但好的只是少数。辞职难不难？不难，但告老还乡的也只是少数。普通官员不想干了想要提前退休，只需要上书向皇帝提出申请，皇帝一般都会准许的。可一旦辞职，普通官员平日里所享受的微薄福利将会立马停止，贪赃枉法的辞职后必定会遭受到对家反扑，而为官清廉的大可能落得个家徒四壁的结果。不能辞职，又不想干了怎么办？古代官员们表示，做官难，辞职更难啊。

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古代底层官员结论
【阿棉趣谈历史|“归隐田园”前该做哪些辞职攻略？，辞职就是抗旨？作为古人】科举考试的出现结束了官场被贵族大家垄断的局面，寒门子弟拥有了在更高的平台放手拼搏未来的机会。历经千百年的官场制度到此时有了质的进步，而掌权者权力欲望扩张，无度压榨百官，才使得我国古代官场麻木且腐坏，反倒退回至百年前。我们戏说古代官员捧着铁饭碗，殊不知光鲜后面藏着多少不为人知的晦暗。
翻看史书时，我们常将目光停留在官员德行上，很少关注官场的大环境，认为黑即黑，白即白，抓住张居正品行不端而忽略他为民为国改革的苦心，歌颂海瑞清廉节俭却忽略他过于执着没有团体意识，义正言辞指责部分人在其位不谋其政，晃晃度日，更唾弃那些毅然辞官的“假清高” 。辞职告老还乡，我们不该只看见那份洒脱，更应该看见那份无奈。
做官难，辞官更难，古代官员处境可见一二。好在封建制度社会已被推翻，如今的职场生活虽也不易，但比起古代的公务员们，贵在公平、公正、公开，且福利多多，不如抓住机会大展身手，实现自己的人生目标。若没有酣畅淋漓的人生，何谈诗和远方？
参考文献:
《韩诗外传》
《史记·鲁周公世家·索隐》
《自表后主》
《考成法》