时小慢|职场受尽排斥和孤立，早知道早受益，只因疏忽小细节( 二 ) 分享职场故事

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第二要考虑是否自己从不关心同事，不了解部门情况，没有自己的小团体。
如果你没有付出过，又凭什么让别人多付出对你的关心呢？
很多人觉得自己在公司中受到了排挤，实际上只是自己的感知，别人对你的冷漠很有可能来自于你的不作为。在别人找你帮个小忙的时候，你都会拒绝，那别人自然不会在你有问题时帮助你。甚至会觉得你是一个很不好相处的人，所以排挤你也成为了理所当然。

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第三就是要多思考是否自己不够优秀，没有“利用”价值。
优秀的人都喜欢和优秀的人相处，如果你自己的能力不够，又不愿意主动出击，那别人自然不会喜欢和你交流相处。
一个人业务能力不行，其他人再怎么与他相处，也只能是泛泛之交。想要融入集体，又能得到重视，在职场中最好的方法就是提高个人的业务能力。如果你能力不行，又凭什么得到别人的重视呢？

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想要融入公司集体，你要这么做：
想要融入公司集体，要谨记以下几点，这样就很难成为一个被同事排挤的人了。
首先让自己变得优秀，变得有价值，才能吸引同事的目光。
业务能力在任何时候，都是职场人最强有力的保护伞，想要被同事重视，那就努力提高自己的业务能力。
一个人足够优秀的时候，即便别人想要排挤你，也要忌惮你的能力。这样有价值的人，才能得到他人的重视，吸引同事的目光，自然不成问题。

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其次你要学会主动关心了解同事，主动融入适合自己的圈子。
【时小慢|职场受尽排斥和孤立，早知道早受益，只因疏忽小细节】不是说同事们做什么你都要跟着做，也不是说所有的邀约都要答应。重要的是要知道什么圈子适合自己，融入一个小集体，然后再尝试融入大集体。
学会先付出，然后再去想回报的事情。你先关心了同事，同事自然也会更关心你。当你将自己的注意力分散给同事之后，也会收到一份应有的重视。不管这份关心的大小，都能让他人知道，你是有融入集体的意识，而并非一个特立独行的人。

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最后就是不要目中无人，与同事格格不入，要在性格上柔一些。
柔和的人总是能被人柔和的对待，如果你看同事哪里都不顺眼，对方也一样会觉得你令人不舒服。
想要好好的融入集体，就要去柔和的处事待人，同事之间多点宽容，才能更好相处。差异和不同是一定有的，但是只有求同存异，才能让集体更加和谐，而那时你会发现你已经很好的融入大家了。
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