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“利用”这个词 , 其实是个中性词 。 如果被人利用 , 至少可以证明自己有价值 。 如果是相互利用 , 那也可以算价值交换 。 但如果只是单方面的被人利用 , 那就太不值得了 。
职场上 , 就是有很多人善于利用别人当“枪” 。 而且这些“枪” , 却心甘情愿的被利用 。 为什么会心甘情愿?因为自己浑然不知的被利用了 , 还觉得是自己的想法 。
工作十几年 , 看了太多的职场争斗 。 那些善于利用别人的人 , 总是善于打感情牌 。 利用情感上的信任 , 扭曲事实 , 达到自己的目的 。
很多公司都会找空降兵领导 , 原因就是老团队不行 。 但这个时候 , 老团队绝不会轻易妥协的 , 甚至会直接对抗 。 老团队中的领导 , 往往要抬高自己 , 所以不会轻易带头争斗 。 但如果没人斗争 , 新领导就太轻松上位了 , 老团队领导就会不甘心 。
【交通法规|注意这3个套路,不要轻易被人利用!】这个时候 , 就要找几杆“枪” 。 比如以前团队中的中坚力量 , 自己一手培养起来的人 , 感性的人等 。 他们会制造恐慌 , 号称大家都会被开除 , 想要留下来 , 只有斗争 。 还要有序的斗争 , 才能够胜利 。
其实这些老团队的领导 , 都知道最后留不下来 。 他们斗争 , 只是为了自己获得更多的利益 。 那些帮助他斗争的人 , 可能就得不到利益 , 可能还会犯大错 。 但利用别人的人 , 是不会考虑他人的感受和利益的 。
不仅如此 , 职场上还有太多的洗脑和操控手段 。 那我们如何防备呢?记住3点 , 就不会轻易被别人利用了 。
1. 小心重复 。
大脑的机制 , 很有意思 。 不仅会相信先入为主的信息 , 还会倾向于重复性的信息 。 第一份工作很重要 , 第一个导师很重要 , 原生家庭很重要 , 原因就是在于先入为主 。 而要多结交上进的朋友 , 就是利用后天的圈子影响自己 。 这些圈子里的信息 , 不断的重复 , 就会耳濡目染 。
那些善于利用他人的人 , 就会利用重复信息的方法 。 如果他想让你做一件事情 , 就会预谋很久给你洗脑 。 不仅如此 , 还会找他人给你洗脑 。 如果你听到一个人多次 , 重复 , 一个信息 , 那你就要小心了 。 如果你听到多人 , 重复 , 一个信息 , 也要小心 。 这可能是个套路 , 甚至是个陷阱 。
但很多人的想法 , 就是“大家都这么说” , 那么肯定是对的 。 这就是乌合之众的想法 , 非常容易被利用 。
2. 把观点当作事实 。
当别人想操控你的时候 , 就会扭曲事实 。 他们会把观点当作事实 , 然后传递给你 。 比如他说“新领导肯定会把所有人干掉” , 这其实是一个观点 。 他甚至告诉你 , 听别人说的 , 听谁说的 , 证据确凿 。 这种说法 , 就是让你相信这是个“事实” 。
当遇到一些事情的时候 , 多想想为什么 。 当别人影响你的时候 , 多问问为什么 。 不断的思考 , 不断的推理 , 才能不被轻易利用 。
3. 利用你的“不自信” 。
不自信的人 , 往往容易被利用 。 因为不相信自己 , 所以相信对方的话 。 还有一种人 , 也容易被利用 。 那就是盲目自信的人 , 过于自信的人 。 他们喜欢反着来 , 还说自己有“逆性思维” , 觉得自己独特 。 其实一定也不独特 , 只是喜欢抬杠而已 。 盲目自信 , 也是一种不自信 。
善于利用人的人 , 就会反向操控 。 比如开始的时候 , 如果你想侧后方的车加速 , 你就打开转向灯 。 只要你开转向灯 , 他就不让你过 , 就会加速 。 这就是反向操作 。
所以不自信和盲目自信 , 都是不可取的 。 但我们必须要自信 , 必须要建立在专业知识上的自信 。 当你足够了解一个事情 , 足够懂里面的专业知识 , 就不会听别人的片面之言了 。 所以 , 持续学习才是防止被洗脑的最好方法 。
记住以上3点 , 不要白白被利用了 。
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