同时 ， 国外企业也认为 ， 把一个员工培养熟练了 ， 到35岁就开除 ， 那损失可太大了 ， 年纪大的员工才是公司财富呢 。 所以国外不少公司员工的年龄都挺大 ， 不像国内的公司 ， 喜欢强调员工年轻化 ， 就是因为把年纪大的员工都开除了 。
其实很多人都希望自己的工作能够稳定 ， 毕竟跳槽穷半年 ， 转行穷三年 ， 不是迫不得已 ， 一般人们也不愿意频频离职的 。 不过以我国的职场环境来看 ， 你想稳定企业也不想要稳定的你呢 ， 所以很多人只能是以离职来换取更好的工作机会 。
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