八卦请等等我|最好不要得罪3个部门的领导，不然只会必吃大亏，混职场员工与领导常处于对立的关系

员工与领导常处于对立的关系，虽说员工必须服从领导的管理，实际上大部分员工都在吐槽领导管理苛刻，所谓“忍无可忍就无需再忍” ，遇到不靠谱的领导，员工翻脸的情况并不少见，但是遇到这3种不靠谱的领导，却是千万不能得罪，否则惹得一身腥，害了我们的前程发展，得不偿失。

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一、人事部门领导。如果你在此之前因为一些小事工程室经理有了矛盾，那么经理便会通过各种原因限制收入，考核的时候你也会被针对，所以每个员工在公司工作的时候，千万不要让自己的把柄被握在其他领导手里，这样只会让你因为一些失误破坏了游戏规则，而且你在公司也会频繁的吃亏。

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【八卦请等等我|最好不要得罪3个部门的领导，不然只会必吃大亏，混职场】二、直属领导。在晋升加薪之路上，直属领导占有着很重要的推荐一票，他对你的批评，直接影响着人力资源部门，上级领导对你的看法。所以，在日常的工作中，应该时刻与自己的领导，尤其是自己的直属领导搞好关系。历史学家史蒂芬.约翰逊说：“机会总是眷顾会与别人建立联系的人。 ”

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三、公司里的关系户领导。老板的朋友介绍进入公司的，他们在公司里的权力比较大，所以年轻人不要跟这些关系户有所冲突，凡事都应该抱着一种防范的心态，因为你在他们面前暴露的缺点越多，你会发现在以后很有可能被他们所利用，他们也会把你的缺点当成把柄，最后你在职场中也不会有更好的发展。

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职场中，每个人对你的职业发展都有影响，和他们保持良好的职场关系是很有必要的事情。你要知道，职场中没有永远的朋友，亦没有永远的敌人。灵活应对，想办法拖住，或展示已经很努力，但能力不够的状态，领导自然无话可说。