人员|网传大幅裁减投研人员嘉实基金回应：系投研体系战略升级体系|人士|经理|记者|嘉实基金|北京商

北京商报讯（采访人员孟凡霞实习采访人员李海媛）作为公募基金“老十家”之一的嘉实基金7月8日被传将精简其研究员人数，并将基金经理减少至12个，引发业内热议。对此，嘉实基金方面向北京商报采访人员回应称该传言不实。有知情人士表示，相关举措与其“新十年”投研体系战略升级有关。
7月8日上午，北京商报采访人员注意到，根据业内流传的一份微信对话截图显示，嘉实基金准备精简研究员人数，行业方面仅保留科技、医药、消费、高端制造等部分板块的研究员；投资经理亦将减少至12个，其他则降为助理或遣散。同时，相关传言还提及可能采取降低薪酬，提高奖金弹性的措施。
对此，嘉实基金相关负责人回应称，该传言不实，不存在“只保留12位基金经理”的情况，对于网传“只保留12位基金经理”的谣言，已留存相关证据，并保留法律追诉的权利。而对于薪酬激励方面的措施，该负责人表示，嘉实基金投研团队的薪酬激励始终保持具有市场竞争力的水平，始终与对公司发展的贡献、业绩表现、个人绩效等因素挂钩。
事实上，关于网传人员变动的情况，北京商报采访人员通过知情人士了解到，实为嘉实基金“新十年”投研战略升级。而这一战略升级，意在完善投研梯队建设，以及为投研人才提供更优的发展空间与成长路径。据前述知情人士透露，嘉实“新十年”投研战略的重要组成部分，是要创立围绕“为客户创造回报为中心”的精品股票策略，将覆盖全市场赛道、行业赛道、大周期股债联动投研团队，并深化对科技、大健康、消费和制造这四大最能代表中国经济发展方向的基本面研究。
北京一位市场分析人士坦言，当前多数基金公司都会根据对资本市场未来表现的预判，进行投研人才和资源的整合。 “整体来看，未来全行业同步上涨的‘疯牛’行情或难再现，取而代之的是部分行业会有突出表现的‘结构牛’ ，因此，为了更好地帮助投资者获取收益，基金公司在明确聚焦的方向之后，投研人才和资源肯定也会有所倾斜。 ”该分析人士如是说。
公开资料显示，嘉实基金成立于1999年3月，是国内最早成立的10家基金管理公司之一，法定代表人为经雷，旗下共有60位基金经理。根据同花顺iFinD数据显示，今年以来，截至7月7日，嘉实基金旗下共有37只基金（份额分开计算，下同）的净值增长率超过30% ，不过，就同类型基金的整体平均收益情况而言，截至7月7日，嘉实基金旗下可统计的35只普通股票型基金的年内平均净值增长率约为30.7% ，略低于全市场同类平均的32.75% 。同期， 31只中长期纯债基金的平均净值增长率约为1.64% ，低于同类平均的1.79% 。
【人员|网传大幅裁减投研人员嘉实基金回应：系投研体系战略升级】随着公募基金行业的持续发展和逐步走向成熟，近年来，基金公司也在针对旗下的各项资源进行整合和升级，作为核心资源的人才也不例外。除嘉实基金外，北京商报采访人员了解到，易方达基金近期新任了2位副总经理级高级管理人员。据了解， 2位高管分别属于专业高管和分管公司后台的高管。

人员|网传大幅裁减投研人员 嘉实基金回应：系投研体系战略升级

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