▲《认真的嘎嘎们》：直面行业弊端，未来综艺灵魂就靠这档节目了( 二 )

优秀的综艺人能最大限度发挥一部优秀综艺剧本的魅力，也只有优秀的综艺人，才能把低分的综艺剧本玩出翻倍的“笑果” 。
这一点，《极限挑战》最具代表性。
这档综艺初期有韩综兜底，剧本设定非常出色，但若没有孙红雷、黄渤、黄磊等综艺感超强的老男人帮花式解锁规则，娱乐效果不会达到现象级水平。
较明显的对比是央视版的《了不起的挑战》，两档综艺基本同出一脉，但《了不起》娱乐性便稍弱一筹（这档综艺内容其实非常棒）。
两者的区别便在于综艺人的表现，《了不起》虽然也请来了小岳岳、撒贝宁等综艺感非常不错的嘉宾，但在玩套路这方面，还是男人帮表现更为出色。
《极限挑战》从第四季剧本便开始走下坡路，但已经磨合成功的男人帮们成功填补了剧本的缺陷，仍旧让《极限挑战》稳居娱乐类综艺“白月光”地位。
第五季剧本质量彻底崩盘时，有老男人帮成员参与的内容还是出现多个闪光点，但老男人帮退出后，《极限挑战》瞬间成可有可无的“综N代” 。
少了优秀的综艺人，便缺少了一半综艺灵魂，更难如一些日韩综艺般可以围绕顶级综艺人专门策划个人风格明显的综艺节目。
综艺人现状：抓“壮丁”、无体系过往国内没有综艺人这个职业，比较与之贴近的是我们传统的喜剧演员，比如相声、小品演员，但在真人秀爆发初期，相声、小品处于式微状态，可输出艺人有限。
号召力强的专业喜剧演员难寻，加上流量时代的商业思维影响，真人秀制作方初期便把视线放到了拥有人气优势的演员群体。
于是，演员成了首波被市场拉去补充综艺人空缺的“壮丁” ，《奔跑吧兄弟》、《极限挑战》等等，成员都是以演员为主。
初期这些演员的确与综艺碰撞出不错的化学效果，甚至贡献出黄渤、孙红雷、沙溢等综艺天赋不输喜剧演员的艺人。
但，日韩娱乐圈对综艺人、演员、爱豆有严格的界限划分还是有其必要性的，因为不是每个演员都能与综艺人身份兼容。
优秀的演员未必就是优秀的综艺人，朱亚文便是一个典型，涉及到演技、配音方面的工作他魅力四射，但想搞笑抖包袱真的很为难他，越卖力越不好笑。
只看中人气便把演员抓过来的当综艺“壮丁” ，在综艺作品稀缺时可能会有双赢效果，但在综艺行业规模化后，就明显不灵了。
能够驾驭综艺人副业的演员也很难走远，因为在综艺表现太出色会影响他们对角色的塑造，种情况在邓超、孙红雷等实力派演员身上都出现过。
面对这个问题，综艺天赋强的演员就需要做选择题，是专业做综艺呢？还是主攻演员呢？在演员职业有一定成就的艺人，大部分都会把精力放在老本行。
抓来的演员壮丁要么效果不好，要么难留住，综艺最终还是要把橄榄枝抛给专业人士，但制作方们都太爱直接摘果实，忽略了完善综艺人体系的重要性。
优秀的综艺人不会从天而降，需要有培养艺人输出能力的意识，郭麒麟有多年童子功加身才拥有现在的好口条，杨迪也是经多年历练才能炼成笑果宝典。
想要综艺人规模化，需要形成一个固定且有资源维持的职业体制，有体系维护，综艺人基数才能提升，也不会再将综艺当成维持人气或赚快钱的工具。
没有完善的体系，最终导致综艺人才缺口严重，沈腾、李诞、大张伟、郭麒麟四位包袱王基本上承包了大半个综艺圈，持续下去很容易造成过度消耗。
幸运的是，在2020年，综艺圈不仅开始重视剧本，也有综艺人规范化的曙光。
《认真的嘎嘎们》：为“综艺人”定义，推动体系完善由何炅、大张伟、李诞加盟的网综《认真的嘎嘎们》，第一次公开对综艺人职业进行定位，节目引入了“综艺人选拔”理念。