极致人生|展现成功女性魅力，柔力量：刚柔相济温柔

温柔，也许是女人征服男人的利器，却不是征战职场的武器。
领导的岗位，对于女性从来都是不容易得到的。作为一个成功的女性，面临着多方面的压力。除了性别还面临着男性下属不愿意服从的麻烦。作为女主管，在对待男下属时如果对他过分“温柔” ，说话总是慢条斯理，他会认为你缺乏领导该拥有的干练，所以对待他们没必要处处谦让，而应拿出上级的权威。当然也没必要总“装出”一副厉害的面孔，要学会刚柔相济。

文章图片
形象干练：彻底改变让你看上去太过温柔软弱的做法，树立起一个威严的形象。不要在众人面前、在电话里跟男朋友撒娇，这样才能显示出自己的独立能力。
保持独立：如果说在私下交往中，你还可以得到男人的关心爱护，那么在工作中则根本不可能得到男同事的礼遇。要是你能干，男同事反而会有受威胁的感觉，否则他又会嗤之以鼻。尽管能得到男人口头上的诸多关照，但真正遇到难题，唯一能依靠的只有你自己。

文章图片
反应敏锐：作为一个出色的女主管，要想和下属建立一种良好的工作关系，就需要擅长观察下属的情绪，采取不同的办事方法。男人面对职业女性时，常常手足无措，因为他所面对的女性，既是同事，又是女人。在这种情况下，应设法消除他们的这种心理，努力寻找共鸣，使相处变得容易。
【极致人生|展现成功女性魅力，柔力量：刚柔相济】控制眼泪：女性很容易用哭泣来要求想要的东西，但在工作环境中，这种女性化的情绪表现却是不能让人容忍的。在有些情况下，男人能接受某些女人的眼泪，但对一位女主管却绝对不能。他们会鄙视动不动就哭的女人，并从此断定该人不能做大事。所以，你一定要学会控制自己的眼泪。

文章图片
接受批评：女人是很情绪化的，听到别人的批评，容易不经考虑而立刻为自己所做的事情进行辩护，找借口说明自己是对的。特别是受到上司的指责时，更觉得难受。所以女人有必要不断提高自己客观处事的能力，并学会接受批评。否则，你的同事和上司难以和你沟通，不能与你心平气和地倾谈，这对你是不利的。

文章图片
在2003年11月成为香港科技大学兼职教授之前，王嘉陵教授是IBM全球职位最高的亚太女性，在北美和亚太地区工作了25年。 1994年到2003年这10年间，王教授先后在东京和香港的IBM亚太区总部工作，担任过多个重要职位。
身为一名中国女性，王嘉陵从美国被派到日本，在日本工作了7年。在这7年中她带领了5个不同的部门，都是负责亚太地区14个部门的业务。从营销到市场规划再到信息管理，她所管理的人，很多都是日本、韩国等国家的男性。

文章图片
在她接到调任安排的时候，她已经明确一点，就是不会改变自己特有的个性。所以当那些刚从美国派到日本的男性同事忙着跟日本人喝酒、唱卡拉OK ，学习一点儿日文，然后想跟他们建立朋友关系的时候，她依旧做她自己。因为她在IBM高级管理层中每两年就要调动一次，不可能在两年内让他们接受她作为一个朋友，与其花这么多的时间和精力去做那些事，倒不如好好地把老板的角色扮演好，所以她向来对那些男性下属讲英文，下班以后从来不跟他们去喝酒、唱卡拉OK 。这些事对她来讲是不可能成功的途径，她就没有必要去浪费她的时间。