社保■没在单位上班，“挂靠”买社保靠谱吗？一目了然，看完你就清楚了退休|生育保险

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现在的人对于社保的缴纳越来越上心，在找工作的时候也会先考虑公司是否帮忙缴纳社保。但是有一些人是自由职业，没有在公司上班，那么就得自己缴纳社保。
自己缴纳社保的话一般是缴纳城乡居民保险或者是以灵活就业者身份参保，城乡居民保险的话缴费压力会比较小，一年就几百块钱，但是在退休之后领到的养老金和医疗保险待遇相应地会少很多。
现在的社保制度福利越来越好，失业人员或者自由职业者有条件的话可以以灵活就业身份参保，这个在退休之后的养老金和福利待遇是和职工保险一样的。但是除此之外，还可以挂靠单位缴纳社保，这两个方式有什么不同呢？
挂靠单位缴纳社保，提前5年退休
挂靠单位缴纳社保最大的好处，就是可以提前5年退休。如果是以灵活就业方式参保的话，女性规定的退休年龄是55岁，但是挂靠单位缴纳社保的话，单位女性职工的退休年龄是50岁，就可以提前5年退休，这就意味着可以多领5年的养老金。
但是这也要看地区，大部分地区的灵活就业人员女性退休年龄是55岁，有个别地区在50岁的时候也能办理退休。这个可以先了解清楚当地的政策，然后再选择是否挂靠单位缴纳社保。
挂靠单位缴纳社保可以领取生育保险
如果用灵活来缴纳社保的话，只能缴纳养老和医疗两项保险，如果是公司缴纳社保的话，除了养老和医疗之外，失业、工伤和生育保险也都是一起缴纳的。
注意了：打算要生孩子的话，挂靠单位缴纳保险会更好一些，因为可以领取生育保险。只要生育保险缴纳年限满一年，就可以在生孩子的时候报销检查费、手术费和住院费等等。男性有生育保险的话，就算伴侣没有生育保险，也可以报销以上的医疗费。
也就是说，有生孩子的打算的话，可以选择提前一年找公司帮忙代缴社保，这样就能在生育期间申请生育医疗待遇。
在想要提前一点退休年龄或者是有生育需要的时候，挂靠单位缴纳社保就会更划算一些。但是如果不想断缴社保的话，灵活就业身份参保还是最稳定的。
挂靠单位缴纳社保的不足
首先，灵活就业身份参保是国家为了鼓励自由职业者缴纳社保而开放的社保缴纳方式，不存在什么风险。但是挂靠单位缴纳社保的话，涉及虚假劳务关系，如果被举报的话会比较麻烦，还会受到处罚，所以风险会高一些。
其次，挂靠单位缴纳社保费用更高，因为灵活就业者缴社保只缴纳养老保险和医疗保险的费用，挂靠单位缴纳的话，除了养老保险和医疗保险之外，失业、工伤和生育保险部分的费用也要缴纳，有时候还得再加上代缴费用，所有的费用加起来会多很多。
所以如果没有特别需求的话，还是选择灵活就业身份参保比较好，因为这是国家认可和推荐的个人参保方式。如果是想要早一点退休的女性，可以在最后几年选择找公司代缴，提前5年退休。
如果是想要申请生育险的话，也可以选择提前一年挂靠公司缴纳社保，因为生育保险是当期缴纳了就能享受到的待遇，这样也能领到一笔不少的钱。其他没有这些需求的情况下，还是建议以个人身份缴纳社保，费用会比挂靠单位缴纳少一些，而且没有风险。