平安|灵魂人物辞职！中国平安再起争议，背后的真相是什么？ |保险|马明哲|退位|

摘要：乘风破浪会有时？（欢迎关注杠杆游戏）

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撰文|张银银
刚刚过去的一周，最火的公司莫过于中国平安。
2020年7月1日黄昏，中国平安发布公告称，创始人马明哲不再兼任首席执行官职务，从即日起辞去首席执行官职务，但继续担任董事长一职。
与此同时，董事会一致通过，同意由2008年起担任平安首席财务官（CFO）的姚波出任联席首席执行官。
这是在寿险“一把手”李源祥突然出走、最有希望成为马明哲接班人的任汇川黯然离去之后，中国平安发生的又一人事巨震。
公开消息显示，作为中国平安的核心管理架构——董事长、CEO、总经理、三位联席CEO ，以2018年底增设联席CEO为时间起点，上述六个核心管理职位中已有半数发生变动。
官网显示， 1988年3月21日，中国人民银行总行发文(银复〈1998〉113)批准成立平安保险公司，同时颁发“经营金融业务许可证” 。这是我国第一家股份制、地方性的保险企业。可谓是一出生就站在了行业的里程碑上。
彼时的马明哲正是创始人， 1955年12月出生， 32岁，中南财经政法大学货币银行学博士。在创立平安保险公司之前，他的职务是招商局蛇口工业区社会保险公司副经理。
8年多后的1996年12月，中国平安保险公司的保费收入首次突破百亿元大关，成为中国第二大保险公司，成长速度飞快。
平安的股权结构非常分散，持股5%以上的股东只有卜蜂集团和深圳市国资委，分别为8.97%和5.27% ，而马明哲的持股量只有0.75%左右，也就是说，马明哲不算大股东，更倾向于职业经理人。
【平安|灵魂人物辞职！中国平安再起争议，背后的真相是什么？】

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平安本轮高管变动，随着半年内两位“少壮派”离开进入高潮。
先是寿险“一把手”李源祥的“出走” ， 2019年末李源祥从平安离职，被外资保险巨头友邦纳入麾下。
这在市场上引起震动，李源祥作为“外脑”加入中国平安长达16年，一直被视为平安寿险的“灵魂人物” 。
这次的变阵，源于两年前形成的联席CEO+职能执行官矩阵管理阵型。原联席CEO李源祥被友邦挖角“转会”后形成的空缺，由CFO姚波补位上任，与集团总经理、分管金融业务的谢永林，分管科技创新的陈心颖，组成联席CEO核心领导团队，形成新的所谓“三驾马车” 。
联席CEO “新三角”与“旧三角”相比，存在一定差别。 “旧三角”的李源祥、谢永林、陈心颖都在前线开疆拓土，手下分管具体业务板块（或者子公司）， “新三角”则加入了中台角色。
而据21世纪商业评论报道，有平安内部人士透露，这次姚波的升迁很大程度上是对其中场核心作用、专业能力的肯定；更重要的是在平安经营管理上，进一步加强中场核心作用的标志，意味着战略的落地执行、经营效果的评价检视、资源配置的协同要求将得到进一步加强。
该人士表示，甚至不排除必要的时候姚波本人直接加入前锋阵营，加强进攻力量，确保快速进球，提高进攻效率。
实际上，今年自平安集团2019年报发布后的很长一段时间，中国平安的股价是下挫的。彼时一片向好的数据中，蜜姐也看到了帝国发展壮大至此的隐忧，比如寿险及健康险业务2019年的营运利润税前同比增幅下降明显。
保险行业资深从业者的闺蜜告诉我，买保险如果赔付率高就去大国企买，如果想服务好就在平安买。平安的员工有种“魔力” ，就是服务好到能让你心情愉悦地接受被拒赔的现实。杠杆游戏接触过几位平安的保险代理人，感觉确实如此。