就业|一文读懂!北京今日疫情防控发布会要点汇总( 二 )


新发地聚集性疫情发生以来 , 医院在急诊诊疗区域设置急诊处置室作为应急隔离房间 , 用于急诊未经新冠肺炎筛查、但需即刻进行抢救的危重症患者 。
需要在急诊留观的患者 , 在完成新冠肺炎筛查无异常后进入留观区域 , 留观患者采用封闭式住院管理模式 。
为了更好地保障患者安全 , 急诊科实行24小时带班主任和带班护士长值班制度 , 确保发现问题能够及时得到解决 。 在取消家属陪护后 , 实行护理员陪护 。 护理员上岗前全面接受健康检查 , 以及陪护技能和院感防控等相关知识的培训 , 协助护士共同完成急诊留观患者的基础护理工作 。 同时 , 为保障患者安全 , 在急诊室门口设置了24小时保安岗 。
友谊医院目前在急诊区域设CT室和超声室 , 24小时接诊 , 患者无需离开急诊区即可完成相应检查和基本治疗 , 降低了院内感染风险 , 缩短了患者就诊时间 , 为危重患者赢得抢救时机 。 急诊实现了医疗、护理、化验、检查、交费、取药、后勤保障一站式服务 。 疫情期间 , 一站式服务既减少了人员交叉感染风险 , 也方便了患者治疗 。
为方便患者就餐 , 急诊还实行了预约订餐制 。 每日由营养部工作人员将饭菜送至急诊留观室 , 解决了患者的就餐问题 , 也让家属更加放心 。
借鉴健康码经验 , 北京开发京尤码对接企业和毕业生
解决了疫情期间 , 企业和学生见不了面 , 对接难、招聘难、就业难的问题 。 这样就实现了供需精准对接、人岗精准匹配 。 希望企业和毕业生用好京尤码、驶入线上就业快车道 。
北京高校毕业生京尤码是个什么码?
徐熙介绍 , 疫情期间 , 线下的招聘会取消了 , 纸质材料没法递了 , 虽然可以把电子材料提供给企业 , 但企业也因为没法面对面交流 , 掌握的信息相对有限 , 对于签约也有些不踏实 。
面对这种情况 , 我们借鉴健康码的成功经验 , 在高校毕业生陆续离校的这个节点推出了京尤码 。 大家看到的是码 , 它背后是北京毕业生就业创业服务平台 , 将个人求职、实名制登记、招聘活动、就业见习、档案服务、政策服务、就业创业指导、申领补贴、大学生创业板、职业测评等10个关联事项共30项服务内容打包 。 凭码即可享受求职招聘、申请见习、档案查询、政策解答等线上全链条服务 。
对于企业来说 , 通过这个码可以了解到学生的关键身份信息等;对于学生来说 , 通过这个码可以了解企业的社保缴纳、经营状况等内容 。 这相当于为双方提供了相互了解的渠道 , 通过京尤码 , 用人单位和毕业生双方能够实现信息、信用互认 , 而且这些信息都经过了大数据比对 , 确保了准确和安全 。 毕业生还可以集成性地享受多种打包服务 , 不出门、不跑腿、一个页面办到底 。
希望还没有就业的毕业生能够把京尤码用起来 , 积极准备、积极参与、积极反馈 。
中小微企业每招一名高校毕业生 , 可拿到近3000元补贴
北京市人力资源和社会保障局局长徐熙介绍 , 目前一些企业 , 特别是中小微企业经营压力很大 , 为了降低企业用工成本 , 激励挖掘高校毕业生岗位潜力 , 我们加大了补贴支持力度 。
一是对招用本市年度内高校毕业生的企业 , 按照最低社保补贴标准给予补贴 , 每人每月1162元 , 1年近14000元 。
二是对今年招用本市高校毕业生的中小微企业 , 给予6个月的以工代训补贴 , 每人每月1760元 。
这样 , 对中小微企业来讲 , 每招聘一名高校毕业生 , 相当于可以同时享受上述两项补贴政策 , 加在一起企业每月都可拿到将近3000元的补贴 。
希望企业和毕业生都能充分用好这个政策 , 稳住岗位 , 实现就业 。
北京为每名困难家庭毕业生至少推荐3次就业岗位
北京市人力资源和社会保障局局长徐熙表示 , 做好困难家庭毕业生就业帮忙 , 是政府义不容辞的责任 。 针对零就业家庭、城乡低保家庭、优抚对象家庭、低收入农户家庭、残疾毕业生、特困人员中的毕业生