中国甘肃网|甘肃省人社厅组织召开加强农村公益性岗位规范管理工作座谈会中国甘肃网7月3日讯（本网记者程健文/

中国甘肃网7月3日讯（本网采访人员程健文/图）7月2日上午，甘肃省人社厅组织召开“甘肃省加强农村公益性岗位规范管理工作座谈会” 。甘肃省委组织部副部长、省人社厅党组书记、厅长周丽宁主持会议并讲话。涉及农村公益性岗位开发管理任务的省农业农村厅、省扶贫办、省妇联等十个省直部门，省转移就业专责组成员单位以及甘南州、临夏州和夏河县、积石山县人社局相关负责同志参加了会议。会议通报了国家和省级反馈农村公益性岗位有关问题及整改情况，两州两县人社部门介绍了当地公益性岗位开发情况，省直有关部门围绕2018年以来开发公益性岗位情况、存在的困难问题、并下一步打算和意见建议作了发言。
会议现场
【中国甘肃网|甘肃省人社厅组织召开加强农村公益性岗位规范管理工作座谈会】会议指出，近年来农村公益性岗位开发取得了积极成果，各级各部门开发的岗位覆盖范围广、惠及人数多，既为贫困家庭增加收入、早日脱贫提供了直接有效的途径，也为贫困村改善村容村貌、提升乡村公共管理服务水平、推进乡村振兴发挥了积极作用。特别是今年以来，各级各部门根据形势任务的发展变化，对乡村公益性岗位开发进行了一些有益探索。根据新冠肺炎疫情形势，专门开发了2.3万个从事疫情防控相关工作的临时性岗位，这是一项非常时期的非常之举，既是帮助因疫情返乡滞留人员就近就业的重要途径，也是对乡村疫情防控工作的有力支持。每个贫困村新设一个爱心理发员岗位，为本村60岁以上的老年人、农村特困供养人员、残疾人等免费提供理发服务，覆盖全省75个贫困县，开发了1.2万个岗位，这也是消除视觉贫困的一项新举措，受到了贫困地区群众的欢迎。
甘肃省委组织部副部长、省人社厅党组书记、厅长周丽宁主持会议并讲话
会议强调，虽然农村公益性岗位开发工作取得的成效显著，但在岗位开发管理方面仍然存在岗位设置不够规范、人员选聘不够精准、考核管理不够科学等问题，各级各部门要引起高度重视，举一反三、由点及面，全面查找工作中的不足和差距，采取针对性措施，推动整改落实，确保问题清零。
会议现场
会议要求，农村公益性岗位涉及开发部门、层级较多，各级各部门要按照4月8日唐仁健省长在全省就业扶贫推进会议上提出的“公益性岗位谁开发、谁管理、谁负责”原则和印发的《关于进一步加强农村各类公益性岗位规范管理工作的通知》有关要求，切实担负起责任，用好管好公益性岗位，充分发挥公益性岗位救急难、托底线、助脱贫、保民生的作用，为打赢脱贫攻坚战做出应有贡献。