『养老金』“退休中人”的养老金，2020年会调整过来吗？退休|年会

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【『养老金』“退休中人”的养老金，2020年会调整过来吗？】

根据国家发布的《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》( 国发〔2015〕2号)，从2014年10月1日起，我国的机关事业单位实行与企业职工一样的基本养老保险制度，同时建立职业年金制度，机关事业单位养老保险改革的大幕正式揭开。
由于在此之前，我国的机关单位实行的视同缴费，退休后的工资基本直接是按照原来收入的百分比发放的（具体比例看工龄和岗位），但是我国的企业职工则不一样，企业职工的养老收入=基础养老金+个人账户养老金。

其中：（1）基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2x缴费年限x1%;（2）个人账户养老金=个人账户内养老金储存额÷与退休年龄相关的计发月数。
从上述两个公式我们可以看到，企业职工的养老金收入与缴费的年限以及个人账户余额关系很密切，但是对于事业单位的退休人员来说在2014年10月份之前并没有缴纳过任何的养老金，当时他们都是直接视同已缴费，所以一旦按照新制度执行，这部分的养老金收入要大幅度下跌。
中人过渡期对于2014年10月1日之前退休的人员来说，按照旧制度执行，所以这部分人没有影响，但是对于2014年10月1日之后退休的年影响则大了，毕竟按照新规，他们的收入要聚减，因此国家在当时对于这些在2014年10月1日之前工作， 2014年10月1日后退休的人员（统称退休中人）给予设立了10 年过渡期，在过渡期内“保低限高” ，使中人在领取基础养老金和个人账户养老金的同时，又增加了一笔过渡性养老金。
具体规定为：在十年的过渡期内（超过十年即2024年10月1日之后退休的，统一算作新人），旧方法与新方法核算上，旧高新低取旧高；旧低新高取新高，高出部分第1年x10% ，第2年X20%........第10年×100% 。
不过具体的核算方法太过于复杂，在考虑到各地的实际情况不一样，所以很多地方都一直都没有出台具体的政策，这导致很多事业中人至今的退休金都是采用预发的形式进行的，而预发采用的基数为2014年的基数（改革前的数据），这导致很多中人的收入较少，不过这个在2017年后有所改变了，从2017年开始，上海、浙江、山东、福建等地陆续有部分县、市陆续出台了中人养老金方案（如上图所示，是陕西省柞水县的中人养老金方案），随着时间的推广，相信越来越多的地方会出台具体的政策出来，所以中人们在坚持一段时间。
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