施展■心理学:永远不要抱怨人心越来越复杂,因为你从未懂得人心
人与人的交往从来不是直来直去 。 如果你抱怨人心复杂 , 说明你还没有看明白 。
从前我天真地以为 , 只要我以诚心待人 , 人必以诚心回应我 。 当然 , 我并没有得到我以为会得到的诚心 。 可这是为什么呢?不是人心险恶 , 而是我没有站在别人的角度考虑问题 。
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判断环境
很多时候都是这样 , 你自以为的东西往往不是事情的真相 。 想要判断人心 , 首先要判断环境 。 假如你第一次入职 , 你需要的不是埋头干活也不是讨好谁 , 而是判断当下的环境 。
公司氛围是什么?轻松愉快还是高效紧张?开会的时候是领导主导还是大家讨论?为什么要判断环境呢?
比如 , 轻松愉快说明公司的任务量不是特别繁重 , 那么你也就没有必要把自己弄得非常紧张 , 一味地干很多活 。 空的时候跟同事聊一聊 , 放松心情都是没问题的 。
如果公司气氛很紧张 , 说明任务量大 , 那么交流最好就高效简短 , 意思明确 , 不要做过多的修饰 , 绕来绕去 , 这样会耽误其他同事很多时间 , 让别人心情不好 。
那观察领导开会又有什么意义呢?
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首先 , 公司例会通常是领导讲话员工听 , 千万不要自作主张在会议上发表自己的言论 , 因为这么多年都是这样的习惯 , 你莽撞地打破很可能导致工作丢失 。
如果是大家一起讨论问题 , 那你不必拘谨 , 说一些合适的意见 , 表示你对这份工作有思考 。
普适性原则
那么与人交往有没有普适的原则呢?当然 , 学会了下面的原则 , 会让你事半功倍 。
第一 , 不要过度使用自己的长处去吸引他人的注意力 。
一定会有人告诉你 , 人在社会中要施展魅力 , 有魅力的人才有朋友 。 是的 , 话是没错 , 但过度的施展单一魅力会使人审美疲劳 , 进而无视你的魅力 。
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