@延迟退休遭反对，“新方案”提出，3类人将会受到影响

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进入2020年之后，大家对于养老金等社会保障体系越来越关心。我国的养老金发放水平也迎来了“16连涨” ，很多刚刚工作的年轻人也开始规划自己的养老生活了。这些和大家的生活息息相关的政策一旦发生变化，都能够传到每个人的耳朵里。而近些年来随着中国老龄化进程的加剧，以及新生儿出生率的走低， “延迟退休”的方案也逐渐引起了网友们的热烈讨论，大家对于延迟退休方案，也是众说纷纭。
人社部尹蔚民
人社部尹蔚民表示，中国是一个不富裕但历史悠久的国家。现在有超过8000万退休员工参加了企业养老保险，平均退休年龄不到55岁。为了养老基金的可持续发展，必须延迟退休。他认为中国的平均退休年龄要比世界上的很多国家提前了十岁左右，这样的情况给中国的养老基金带来了很大的负担。而为了减轻养老金的负担问题，国外有很多国家都已经提出了延迟退休的方案，所以他认为，中国实行延迟退休方案也是“势在必行”的。对此，人社部也表示，将会启动小步慢走、分节奏的小规模实施。
新提案
不过外界对于延迟退休的反对声音还是比较大的，尤其是对于那些社保缴纳已经满15年，并且马上就要达到退休年龄的人来说，延迟退休的提出很难让人接受。很多人的工作是比较辛苦甚至是比较危险的，他们的工作不像是一些事业单位工作的，比较正规的员工，工作性质也是比较轻松，上班的时间也是符合大家的生活规律的，延迟退休对于他们来说难以接受。
对于有了新的提案——弹性退休。弹性退休指的是可以根据自己的意愿和生活条件、身体状况自己选择是否延迟退休或者是正常退休。
3类人受影响
1.年轻人
延迟退休一旦实施，那些正在找工作的年轻人，可能找工作会比较困难。这和中国的国情有很大的关系，工作的岗位就那么多，老人不“退位” ，新人“上不去” ，这一部分年轻人将会受到不小的影响。
2.身体不好的基层人员
一旦弹性退休实施，可能一些家庭状况不是很好的人就会选择延迟退休，但是本身从事的又是比较辛苦甚至比较危险的基层工作。对于他们来说，弹性退休虽说更加人性化，但是大家有了比较，对于他们而言，就有了压力。
3.“特权人”
另外，也有人担心这样的提案是在为一些人提供特权。为什么这么说呢？有些人可能会因为是否选择延迟退休，为自己“牟利” 。可能工作并不是很难，这样就造成了“分化” ，拉大了贫富差距。
【@延迟退休遭反对，“新方案”提出，3类人将会受到影响】延迟退休也好，弹性退休也好，对于当下的国人来说都是比较难以接受的。并且也没有必要一味学习国外的退休方案，毕竟中国的国情和其他的国家也有很大的不同。大家能够接受新的提案吗？