励志大学|太真实，一位资深财务经理人的16年职场感悟( 三 ) 财务这一行门槛并不高

人选择一个职业是有很多偶然因素的(我高考时报财经类专业只是因为它招生的分数线低，我只是以高于分数线一分的优势升了学) 。但我认为工作和兴趣本来就很难统一，但在只能选择这个工作时，就要用专心的态度来对待它。各个职业之间的差别之处在于涉及的专业领域不同，但职业精神永远是相通的，那就是“敬业” 。
有许多做财务的朋友都是从出纳这个岗位开始的。出纳工作本身比较简单，但毕竟是开始接触了财务工作。但不少出纳都有这样的感觉：自己想多学些东西，可是会计不愿给你教，把许多关键的东西保留着。会计的想法是：“你都学会了，我的地位就不稳了。 ”这种情况多出现在小型的企业，财务人员一般两三个人的那种。但在大型企业中，财务部有七八个、十几个人的时候，要多学一些东西就更难了，因为每个人接触的只是一个环节，可能长期都在做一些简单不用脑子的工作。但先抛开公司的模式不谈，因为每个公司的发展状况不一样。
做会计的人要想有大的发展一定不要怕被别人“偷师” ，如果别人能力比你强，你被取代是迟早的事，不如加强自己的修炼。
没有做到会计一职只记账或管库的人，也不必太过于急躁，必竟现在财务人员是供大于求，如果打算把这一行做下去，就潜心修炼内功，工作中处处留心皆学问，不要抱着只干好自己的活，其余一概不问的态度。工作中会有许多你想不到的问题有矛盾，你要注意你的领导是如何处理和解决的，还要思考一下你会怎么处理。你要为自己积累经验，就要多动脑筋，不忙的时候要学着找工作做。上班没事时在QQ上聊得热火朝天，领导即使不过问，将来也很难对你委以重任。
用我自己的经历来讲，我们公司的出纳实际就和会计员差不多了，从开发票、凭证制作到出会计报表都由她完成，还要跑银行和报到税，只是我们的审核过程很多，内部控制很严格。而我日常还做很多指标的统计报表，月底报的就有十几个。但这些报表我经常让往来会计来做，因为他本身就要做每周的人员的业绩统计表，我只负责核对一下总数和关键部分。这样他也能加深理解公司的各种指标要求和用意。
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