律己要从严 。 成为士官参谋后 ， 自主的时间和空间变多了 ， 要时时处处做到慎独律己 ， 模范遵守各项条令条例和规章制度 ， 做到人按职责干 ， 事按制度办 。 自觉接受组织监督和管理 ， 坚决摒弃领导“身边人”的特权思想 ， 严格执行一日生活制度、组织生活制度等 ， 不做“灯下黑” ， 不溜边耍滑 ， 定期向组织汇报个人思想 。 在平时工作中 ， 士官参谋能接触到的内部资料和敏感事项比在连队时多了不少 ， 还要时刻绷紧保密弦 ， 严格遵守手机使用和涉密文件管理规定 ， 不乱说乱传乱议 ， 坚决防止因自身纪律意识淡薄 ， 造成失泄密 。
工作敢较真 。 落实工作不搞变通不打折扣 ， 难题面前敢于较真碰硬 ， 坚决杜绝工作中的形式主义和官僚主义 ， 不干自以为领导满意而官兵反感的事情 。 经常性开展对上沟通、对下协调工作 ， 做好密切上下关系的桥梁纽带 ， 以自身振奋的工作状态、严谨的工作作风、一流的工作标准 ， 真正成为能参善谋的“主力”参谋 。
某旅政治工作部干事 刘伟执笔
高标准 勤学习 找差距
谢顾问：
您好 ， 在参加上级组织的士官参谋集训时 ， 我每门课都认真学习 ， 感觉学到了一身本领 ， 以为回来在工作上能得心应手 。 但是通过这段时间的工作 ， 我感觉自己不会的东西比会的还多 ， 工作中更像一个忙于登记统计、收文办件的大“文书” ， 我该如何扭转这种局面？
士官参谋 郝宝林
小郝：
你好！我刚担任士官参谋时 ， 和你的感觉差不多 。 这两年 ， 我最真切的感受就是“上岗证”好拿 ， “毕业证”难取 。 虽然职务上多了“参谋”两字 ， 能力却不能随着命令提高 ， 唯有自己不断学习 ， 才能真正提升能力素质 。
没有金刚钻 ， 别揽瓷器活 。 想当好士官参谋 ， 首先要具有标准意识 ， 干好自己的本职业务 。 我分管的装备维修工作 ， 装备型号杂、规格多、数量大 ， 管理难度可想而知 ， 可越是这种情况越需要有标准意识 ， 越要高标准地精通业务 ， 这样才能更好地适应岗位任职需求 。 我边学习业务知识 ， 边总结思考工作方法 ， 逐渐成为本单位、本领域的“专家”和“一口清” 。 此外 ， 我还发挥自身熟悉基层、了解一线实情的优势 ， 及时高效准确地收集下情、掌控上情 ， 为领导提供决策依据 ， 多次受到表扬和肯定 。
其次要不断学习 ， 全面提升能力素质 。 上岗前 ， 我在集团军组织的士官参谋培训中 ， 学习了手工标图、战术计算、方案拟制等基本参谋业务 ， 还获得了结业考核的第一名 。 但是正式上岗后 ， 我还是感到本领恐慌 。 有一次 ， 科长和维修助理员去外训点对接维修事项 ， 上级急需核对某项支援修理情况数据 ， 科室就剩下我一个人在位 ， 我前后忙碌了两个多小时也没有核对清楚 ， 急得满头大汗 。 而维修助理员回来后 ， 不到20分钟就完成了 。
虽说不是自己分内的业务 ， 但是相差几倍的工作效率 ， 着实让我认识到巨大的差距 。 改革后 ， 部队更需要“即插即用”的复合型人才 ， 我们需要有意识地提高自己全方位的能力素质 ， 分内工作坚决完成好 ， 其他任务积极参与 ， 系统学习作战指挥筹划、武器装备性能等方面业务 ， 尽快补齐短板 ， 夯实能力根基 。
某旅士官参谋 赵永方执笔
【解放军报|如何在“小岗位”中找到大舞台，士官参谋有话说】（安东海、解放军报特约采访人员 海洋 整理）

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