环球时报|因30年前曾撰写性别歧视文章，波音公司通讯主管辞职波音|性别歧视|国际

据法新社报道，波音公司通讯主管周四辞职，原因是他30多年前撰写的一篇文章遭到投诉。在那篇文章中，他主张不应允许女性参加军事战斗。
报道称，在他辞职之际，多家美国公司正在审视自己的企业文化。此前，一名白人警察杀害了非裔美国人乔治?弗洛伊德，导致几周来全美各地发生了大量反对种族主义和警察暴行的抗议活动。

尼尔·戈莱特利在2020年1月被任命为波音公司通讯主管，他仅工作几个月就辞职了。在一份新闻声明中，他表示自己在那篇文章里的“论点令人尴尬的错误且无礼。 ”他补充说，从那以后的舆论争论“迅速开阔了我的眼界，不可磨灭地改变了我的想法，并塑造了公平、包容、尊重和多元化的原则，这些原则此后一直指导着我的职业生涯。 ”
波音首席执行官大卫·卡尔霍恩称，他和戈莱特利“详细”讨论了这篇文章，并讨论了“文章对他作为公司首席发言人的影响” 。

环球时报|因30年前曾撰写性别歧视文章，波音公司通讯主管辞职。卡尔霍恩说:“我想强调的是，我们公司对多元化和包容性的不懈承诺。 ”这位波音公司的首席执行官在6月初给员工的信息中表示，他希望加强关于多元化的对话。
环球时报|因30年前曾撰写性别歧视文章，波音公司通讯主管辞职。（编辑：WDQ）