拼多多|辞任拼多多CEO背后，黄峥“以退为进”( 二 ) |

于股东而言，在一家高速成长的公司，个人持股比例太高，有过多的个人色彩，实在不是一件让人放心的事情。于员工而言，创始人持股比例过高，也不利于团队稳定和工作积极性的激发。
更重要的是，经此一事，黄峥在投资人心中彻底树立了“伟光正”的高大形象。
从投资人角度看，黄峥主导成立慈善基金，叫善行，说明其人品好；从CEO退让，并把自己股份划到拼多多合伙人集体，叫善治，说明黄峥懂管理；过去写的公众号和平时发言，给人一副Deep thinker的印象，加上拼多多业务的高速发展，叫善谋，说明黄峥懂业务。
一个创始人，不仅人品好，既懂管理，又懂业务。恐怕再没有比这更让投资人放心的管理层。当年，马道长长于管理和战略，也只是三样中占了两样。
绝大部分投资人亲眼目睹了互联网巨头的成长。马云的善断、马化腾的包容、刘强东的霸气，都给自己的公司打上深深烙印。
加上价值投资的熏陶，越来越多人认识到创始人对公司的影响。谁敢说，美团股价蹭蹭上涨，和王兴天天在饭否输出自己的观点来“吸粉” ，没有半点关系。
至于黄峥是不是CEO ，其实并不重要。因为所有人都知道，在这个阶段，拼多多最后拍板的还是黄峥。这不就是和当年马道长一个路子吗？
王兴说，接下来几年，是拼多多的黄峥和淘宝/天猫的蒋凡这两个非常聪明人的较量。
【拼多多|辞任拼多多CEO背后，黄峥“以退为进”】单从这一点说，此消彼长，阿里已经落入下风。