#教师#公务员“几百争一”！教师“无人无津”！“冷热”之差不只工资！教师

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最近，随着疫情逐渐趋于平稳，全国各地的公务员、教师编制招考也陆续开启。当然，同样是“编制” ，但对于年轻人的吸引力，完全是两个不同的概念。翻开各省公务员报名情况，报名开启不到2天，众多省份热门岗位报名人数已经突破万人，很多岗位都来到了“几百争一”的竞争比！而反观各地开启的教师编制招考报名，很多岗位都出现了报名人数为0 ，报考人数达不到招考人数！
这样的现象，并不是2020年独有，翻开最近几年的公务员、教师编制招考，几乎都是公务员报考“热火朝天” ，教师编制报考“无人问津”！当然，联想起不断被提及的“教师工资收入不低于当地公务员平均水平” ，有时候想想，两种“编制”招考反差如此之大，之间的差距还真的不只是工资！
相信随着“教不低公”的政策落实，教师们的工资收入一定会实现与公务员平起平坐！当然，两种职业的招考差距如此之大，并不是简单的工资收入就能解释。其中的诸多原因都是一个“火爆” ，一个“遇冷”的重要原因！
【#教师#公务员“几百争一”！教师“无人无津”！“冷热”之差不只工资！】哪怕“教不低公” ，社会地位差距也难平！
虽然我们口头上说教师是份圣神的职业，是太阳底下最光辉的职业！但是，看看这份职业的出走率就明白了，每年都要一大批教师去考公务员！为什么考？真的是公务员比教师工资高太多？显然不是，而是两者的社会地位差太多！
我们一边歌颂教师，一边非议教师；我们一边称赞教师，一边讥讽教师；整个社会在正面都是给予教师最高的评价，但是论职业地位，社会地位，有几个人真正尊重过教师这份职业？反观公务员，手中的权力，各种隐形的人脉，这些都是公务员拥有一定社会地位的资本！
所以，哪怕“教不低公” ，可能这个社会地位的差距，还是会让每年的公务员招考持续“火爆” ，每年的教师编制招考依旧“无人无津”！
职业发展，公务员往上，教师往前！
很多教师之所以“弃教从仕” ，并不是因为工资收入，也不是因为社会地位！而是着眼实际的职业发展！公务员随着“职级并轨”之后，职业发展随着年限往上，可以一步一个脚印越走越高。而教师的职业发展呢？可以说就是一条路走到底，三尺讲台默默耕耘！没有几个人能够做到名师，也没有几位老师能拿到“高级职称”！
职业发展的巨大悬殊，让公务员的职业发展是往上，而教师的职业发展只能是随着时间更替，一直望着教书育人的道路上往前！当然，有能力想作为的老师，自然会选择“弃教从仕”！
公务员招考“火爆” ，教师招考频频遇“冷” ，还真的不是因为简单的工资收入，往深层次的分析，两者之间的社会地位、职业发展差距，才是“冷热”之差的根本原因！
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