申申说财经|马明哲辞任CEO留任董事长！平安步入“联席首席”2.0时代( 二 ) “老骥伏枥

除中国平安最主要人物的这次辞呈外，另一大重要人物的任职也将决定中国平安未来的发展，至少事关2018年经董事会批准建立的联席CEO机制能否稳定发展。
从公告看，姚波的上任，被中国平安寄予了很大希望。中国平安表示：
姚波拥有开阔的国际视野、精湛的财务精算专业水平和丰富的经营管理经验。自2008年出任本公司首席财务官以来，姚波全面负责本公司战略实施、计划落地、财务企划、资金与流动性风险管控等职责，并领导建立了一套贯穿“战略-计划-追踪-落地”完整的经营管理体系，为集团在多领域、多元化的纵深发展和开拓，确保经营安全稳健发展，发挥了不可或缺的基础保障和支撑作用。
【申申说财经|马明哲辞任CEO留任董事长！平安步入“联席首席”2.0时代】中国平安董事会认为，姚波完全符合担任联席首席执行官的资格和能力，由其出任联席首席执行官，作为中国平安整体经营性运营管理、风险管控及协调职能的负责人，是对“执行官+矩阵”集体决策机制的有力补充，有助于进一步增强从战略规划到落地的管控体系。
其实，对于联席CEO补位人选，『A智慧保』此前也进行过猜想，而作为中国平安“老人”的姚波此次补位，不仅证实了此前的猜想，也填补了此前平安“被撕裂”的联席CEO架构。
2019年11月25日
李源祥半路单飞，赴友邦独挡门户！平安联席CEO“三缺一”谁补位

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49岁的姚波， 2001年加入中国平安，如今正值当打之年，目前担任平安集团执行董事、常务副总经理、首席财务官、总精算师职务。
2009年6月至2016年1月，姚波出任中国平安副总经理，此前曾先后出任中国平安产品中心副总经理、副总精算师、企划部总经理、财务副总监及财务负责人。在加入中国平安之前，姚波曾任德勤会计师事务所咨询精算师、高级经理。
从其此前的工作经历看，熟知保险的姚波，集专业与经验于一身。
联席CEO分管或生变保险成“协管”业务
其实，说起中国平安联席CEO设定，在2018年底设定推出时，业内普遍认为是马明哲在培养“接班人” ，如今看来，似乎也有道理。
起初，中国平安设定的三位“联席CEO”为李源祥、谢永林、陈心颖，分别统筹管理个人、公司、科技业务，对三大业务群实施统一领导、专业分工。
而如今，随着李源祥的离去、姚波的补位，再看三者的分工，似乎有所不同。
谢永林
作为中国平安总经理兼联席首席执行官，其核心职责以分管集团金融业务板块为主，包括主管平安银行股份有限公司业务，以及分管团体客户综合金融业务以及金融板块相关专业公司的发展，协管个人客户综合金融业务。
陈心颖
作为中国平安联席首席执行官，其核心职责以分管集团科技业务和创新业务板块为主，包括负责金融科技、医疗科技、智慧城市以及相关生态圈的创新与发展，以及分管科技类、创新板块专业公司的发展。
姚波
作为中国平安联席首席执行官兼首席财务官，主要职责为负责集团的战略规划，业务目标制定、目标追踪和绩效考评，主管集团预算管理委员会、产品委员会、战略发展中心，以及财务、企划、精算、资金管控等职能。
保险业务、个人业务不再由联席CEO专人管理，而是集中于谢永林职责范围内。金融、科技、战略分头管理，或许成为新的方向。
上半年高管生变“真与假”
2019-2020年的中国平安，可以说是核心高管变动密集期。除马明哲的这次“辞职”外，中国平安管理体系也出现了很大的调整，且均出自集团核心管理层面。
2019年11月，原主管保险板块的联席CEO李源祥转战友邦，离开了供职16年的中国平安，当时便留下了一席联席CEO之位。之后，陆敏临危受命，接替李源祥出任首席保险业务执行官。