澎湃新闻|马明哲卸任CEO仍任董事长，中国平安架构调整的变与不变 2019年11月

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中国平安的架构调整仍在继续。
7月1日，中国平安董事会宣布， 65岁的马明哲辞任中国平安首席执行官，继续担任董事长。与此同时，中国平安常务副总经理、CFO、总精算师姚波出任联席首席执行官。
自2018年末开启的联席CEO集体决策机制，在李源祥出走友邦后，再次恢复到“3人决策小组” ，即谢永林、陈心颖、姚波。只不过，在联席CEO之上，不再有CEO这个角色。
马明哲早年在招商局蛇口工业区劳动人事处任职，后担任商局蛇口工业区社会保险公司副经理。 1998年， 33岁的马明哲创立中国平安。成立32年来，中国平安从仅有13名员工的单一财险公司发展成拥有180万人的金融服务集团。
近几年来，中国平安的架构调整不小。此次人事调整，多名高管的职务有所变化，但对于平安的联席CEO制度来说，看似再次回到了设立之初的形式，但其中又发生了不小的变化。
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根据中国平安公告，鉴于当前该公司的决策体制、运行机制完备，人才梯队完整成熟，经多年实践证明现行模式行之有效，董事长马明哲提出，其将不再兼任首席执行官职务。
换而言之，马明哲此番辞任CEO ，可以解读为中国平安的“联席CEO+职能执行官”集体决策机制经过几年的运转已趋于成熟与稳定。
【澎湃新闻|马明哲卸任CEO仍任董事长，中国平安架构调整的变与不变】其实，中国平安的联席CEO制度也有不小的转变。首先，在设立初期，三位时任联席CEO分别统筹管理个人、公司、科技业务，对三大业务群实施统一领导、专业分工。彼时，谢永林分管公司业务，李源祥分管个人业务，陈心颖则分管科技业务。
2019年11月，时任中国平安联席CEO、常务副总经理及首席保险业务执行官李源祥辞职，中国平安首席信息执行官、汽车之家董事长陆敏则接任了首席保险业务执行官一职。陆敏已在平安任职23年，曾先后担任平安寿险副总经理兼银保事业部总经理、平安健康险董事长兼CEO、平安集团战略发展中心主任。
作为平安的一大核心业务，平安人寿正在进行改革。 2月21日，马明哲在平安2019年业绩发布会上表示，在平安人寿改革上，陆敏是承接了整个改革的主要领导，整个集团都在支持他。
不过在联席CEO的人选上，中国平安最后给出的答案是分管财务、精算的姚波。这也随之带来另一个变化，即三位联席CEO的分工板块也不再以个人、公司、科技作为划分。
据中国平安最新的表述，未来，三位联席CEO将协同“金融”及“科技”业务条线。彼时，中国平安称，三位联席CEO分别统筹管理个人、公司、科技业务，对三大业务群实施统一领导、专业分工。
中国平安在公告中表示，谢永林作为公司总经理兼联席首席执行官，其核心职责以分管集团金融业务板块为主，包括主管平安银行业务，以及分管团体客户综合金融业务以及金融板块相关专业公司的发展，协管个人客户综合金融业务。
可见的是，谢永林目前的分管板块是平安现在更乐于提及的“大金融”板块。在今年2月举行的平安银行2019年度业绩发布会上，谢永林曾表示，他是集团的团金会主任，今年开始还会协管一年的集团个金。接下来，银行与集团的协同会更加深入。
就分管领域来看，谢永林的分管板块包括银行、证券、租赁、养老险、资管、基金、陆金所、重金所、理财子、平安建投、不动产等。在此前接受澎湃新闻采访时，谢永林称，在他脑海里，平安银行是一艘航空母舰，证券、信托等就像护卫舰、驱逐舰那样围着航空母舰协同作战。
公告显示，陈心颖的核心职责以分管集团科技业务和创新业务板块为主，包括负责金融科技、医疗科技、智慧城市以及相关生态圈的创新与发展，以及分管科技类、创新板块专业公司的发展。