我希望通过这次调整 ， 管理层可以逐步把更多的管理工作和责任交给更年轻的同事 ， 让团队加速成长 ， 让拼多多成为一个更好更强的持续充满创业活力的公司 。
这次调整后 ， 我将花更多的时间和董事会制定公司中长期战略 ， 研究完善包括合伙人机制在内的公司治理结构 ， 努力从制度层面推进拼多多再上台阶 ， 逐步成为有国际竞争力的公众机构 。
正如我在IPO前的股东信中所述 ， 拼多多承载着独特的社会价值 ， 是一个公众机构 ， 不是彰显个人能力的工具 ， 也不应该有过多的个人色彩 。 我们将践行承诺 ， 努力完善它的组织结构、“本分”文化 ， 让拼多多因循它自身独特的命运生生不息 ， 不断演化 。
拼多多董事长黄峥
2020年7月1日

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