组织架构|拼多多宣布组织架构升级:CTO陈磊出任公司首席执行官( 二 )


此外 , 黄峥表示拼多多将继续建立和完善合伙人制度 。为此 , 黄峥将拿出个人名下拼多多上市公司的7.74%股份给到拼多多合伙人集体 。其中一部分可以在不影响拼多多现有股东利益的情况下 , 进行一些长期基础研究和社会公益等方面的探索 , 为公司提供额外的长期动力与蓄电池 。另一部分可以作为未来管理层的补充激励 。
“正如我在IPO前的股东信中所述 , 拼多多的业务有很强的社会性 , 我们终将走向公众 。因此 , 我们希望拼多多是一个公众的机构 , 不应该是彰显个人能力的工具 , 也不应该有过多的个人色彩 。”黄峥说 , 我们将践行承诺 , 努力完善它的组织结构、“本分”文化 , 让拼多多因循它自身独特的命运生生不息 , 不断演化 。
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