996|14亿人也能遇“用工荒”？90后招不到，70后不敢用，月薪9000没人做？阿里巴巴|华为|马云

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工厂遭遇“用工荒” ，已经是老生常谈的话题了。随着特殊事件在我国接近尾声，大部分人的工作基本上都有了着落，各个行业也是如火如荼的进步着。热门行业，人满为患；冷门行业，人丁冷落，这是很常见的现象。随着我国不断推进现代化进程，最近几年，一些所谓的热门行业也逐渐被年轻人“抛弃” ，比如制造业。

制造业曾是我国立足世界的骄傲，很长一段时间里，我国被人们称为“世界工厂” ， “中国制造”几乎遍布了世界各地。然而，近十年间，我国从制造大国开始往高新产业转型，互联网行业的规模和受欢迎程度明显是强于制造业的。这其实是一种进步，但制造业这几年却开始陷入90后招不到， 70后不敢用的尴尬局面。人们不禁疑惑，制造业在当今社会的地位真有这么“不堪”吗？
早在几年前，互联网发展最快的那几年，就已经有媒体称很多工厂招不到人。与互联网业这种新兴产业比起来，工厂最引起人们“排斥”的原因有3点，一是工作时间长，有甚者平均工作时长能达到13个小时；二是工作环境差，从各个方面来讲工厂都不是一个适合长期发展的地方；三是工资低，长时间的劳作却没有换取到相应的酬劳，这一点最为关键。
这个“金钱至上”的年代，既要求长时间的工作，还要压榨工人工资，这是最不能忍受的。人们工作是为了更好的生活，并不是为了工作而工作。但现在公司老板经常会本末倒置，他们有时候甚至都不在乎公司效益，就喜欢看员工加班，比他先下班就是不为公司着想，这样的员工就不该留。从某种角度看，这是一种极其不专业的做法。
为了摆脱这样的束缚，很多人都希望找到更自由更人性化的工作，最起码是不能把自己绑在工作岗位上很长时间，几乎没有休息。所以90后不愿意去工厂，但那些需要工作到很晚，却相对比较灵活的职业，还是有大量年轻人愿意去，比如外卖行业。
外卖行业的崛起可以说是拯救了一大批90后，虽然也不是什么轻松的事情，但至少相对比较自由。美团研究院在7月中旬发布的一份报告显示，今年上半年，美团平台有单骑手数量达到了295.2万人。单个平台达到这个量级，可以说是非常的惊人了。除此之外，该平台骑手收入达到4000到8000的人占到了一半， 7.7%的人收入过万。这个薪资水平，可比传统制造业收入高多了。
在这份报告上，有另外一组数据显示， 90后是骑手当中的主力军，大专及以上学历的骑手占比高达24.7% 。曹德旺曾说，看不懂现在的年轻人，全都去送外卖，都不愿意进工厂。老一辈的人对此也颇有微词，现在的年轻人都是娇惯了，没有吃苦耐劳的精神，事实真是如此吗？
不尽然，当然，如今的年轻人也确实没有经历过先辈们经受的苦难，这是时代使然。而且我也相信，如果有的选，他们也不会愿意长期流汗耕作。这就是老一辈人让我们认真念书的原因，为了摆脱贫穷，也为了能够活的更好。年轻人不是容器，只接收，不过滤。时代走到这一步，年轻人的想法其实是百花齐放的，大家找工作的目的也不仅仅只是为了生存，还有生活。