本科生|工资等级表出炉，80%成以上本科生自认“拖后腿”，低薪才是常态大学生|求职|高校|大学

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学历是大部分学子获得好前途的必备条件，也是找工作的敲门砖，虽然学习成绩好未必等于能力强，但可以肯定的是，几乎没有哪个好岗位在招聘时不会看求职者的文化背景。
良好的文凭不仅代表着一个人的学习能力，也意味着高度的自律和责任感，因此更受用人单位的欢迎。这也是广大学生努力读书的重要原因。
不过，随着高校的不断扩招，大学生数量也在与日俱增，尤其在很多发达城市，研究生也已经人才济济，本科生就更是“遍地有”了，他们的待遇又怎么样呢？
工资等级表出炉，八成以上本科生自认“拖后腿”毕业后的收入是一个非常现实的问题，或许很多同学读书的时候，拿着家长给的生活费，对工资是没有多少概念的。多少学生自命不凡，直到毕业后才发现自己必须“为五斗米折腰” 。

低水平档次：少于2995元；普通档次：2995元至7000元
中等档次：7346元至20000元；高新档次：20600元至36589元；

有人做出了新的工资等级表，将月收入不到3千的毕业生归为“低水平”档次。而令人惊讶的是，竟然有超过80%的本科生属于这个标准。
因为连“普通档次”都没有达到，这些毕业生表示自己妥妥地给大学生“拖后腿”了。虽然我们也能看到，有些毕业生很快就能拿高薪，但不得不说，或许低薪才是常态。
为何多数本科生的工资比想象要低首先，在广大本科生中，普通二本生才是大多数。尖子生总是能受到人们更多的关注。就像每年的高校排名，其实那么多关心名校排位的人中，并非都是能考入这些大学的。
一本院校本身就占比较少，而985和211高校更是稀有。从毕业生总数上看，普通“双非”本科生才是这个群体的常态。他们在求职中，能找到的工作也很局限。
其次，二本生处境略显尴尬，既无法找到高端岗位，也不能接受专科生的蓝领岗位，往往选择薪资低但环境相对好些的文职类工作。
人才市场对高知群体的吸收能力是很有限的，待遇高的知识密集型职业，往往被那些重点院校的毕业生占据。而普通本科生又难以接受蓝领工作，只好选择在办公室做低薪工作。
再次，地区之间差异较大，全国范围内有很多城市的平均工资，本身就与发达地区相差较大。在南方一二线城市，平均收入或许相对高一些。
但实际上多数普通城市及乡镇，毕业生三千左右的工资普遍存在。而且如果不是销售类等含有业务提成的职位，不少大学生工作好几年也难以有变化。
最后，网络世界的过度渲染，令我们有“人均收入过万”的错觉。新媒体的崛起让不少普通人有了展示自己的机会，我们或许会在网上看到别人赚钱似乎总是那么容易。
但这很有可能是一种思维上的局限和认知的偏差，我们总是对更优秀的人印象深刻。更何况这些博主所透露的信息，未必真实。只要逛一圈招聘会，就能很快回归现实了。
大学生既要有接纳现实的心态，也要有不断进步的勇气有人会因为现在大学生找工作难，薪资待遇不理想，而质疑学历的价值，甚至觉得“读书无用” 。笔者认为这样的理解是狭隘的，或许把学历与变现能力挂钩，本就是我们的错误认知。
文凭是踏入职场的一个门槛，决定了用人单位能不能给机会。而一旦真正进入工作后，需要我们用更多的热情去学习新的行业知识与实践技巧。
大学生面对当下的就业境况，需要调整好心态，接纳待遇可能不够理想的情况。但这不代表要用消极的态度面对工作。只有继续争取进步，才能有机会实现提升。
在各个行业都普遍提高了入职门槛的情况下，不重视学历等于逆水行舟，只会让自己的机会变得更稀少。所以考大学并非没有价值，而是我们需要根据自己的学历水平做好定位。