|为什么总是没有晋升机会？是因为老板对你的测试没有通过！

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为什么总是没有晋升机会？是因为老板对你的测试没有通过
职场当中没有一个人是希望自己在一个职位上干一辈子的，很多人都希望自己晋升的速度越快越好，然而晋升的人有很多却迟迟轮不到自己，很多人因此而发愁发慌，总是非常的疑虑，因此而唉声叹气，不明白为什么晋升无望。也许老板早有提拔自己的意思，但是自己却没有抓住这样的机会。
1、职场技能迟迟不更新
俗话说得好，一招鲜吃遍天，如果一个人能够有足够强的本领，在一个公司里甚至找不到其他可以代替自己的人，那么这个人的价值绝对是非常高的，全公司上下以及老板都会对他格外照顾。但这样的技能是不会永远都能够顺利地满足公司发展需要的，因此需要这样的员工通过对环境的分析及时打磨自己，让自己的状态都能够保持一个巅峰。
而那些没有被晋升的人，则有可能是因为坐吃山空，技能都跟不上时代了，老板也不会重用自己，这是人之常情。
2、只顾眼前没有规划
能够得到军训的人，一定有着普通的员工没有的品质，如果你站在一个老板的角度想，你一定希望自己提拔上来的对象能够帮助自己分担事务，也就是能够对整体进行一个规划，而如果你是一个只顾眼前的蝇头小利的人，那么老板一定不会放心地把一部分业务交给你，因为没有长远的眼光，是不会走长远的。
3、不会处理公司人际关系
在一个职场当中，处理好人际关系，你就已经成功了一大半，而想要成为领导和人打交道更是少不了，如果你是一个技术性员工制，专注于埋头自己的技能的发展，但不会人际关系，那领导自然也不会让你通过考核。毕竟一个人的力量是有限的，而团队的力量才能无限大。
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