程序员|面试了一个40岁的老码农，我没要他，他忽然流下眼泪，默默离去程序员

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最近，职场论坛上的一个帖子引发了众多程序员的热议，我们来看究竟怎么回事：
京东金融员工发帖：今天面试来了一个40岁的老码农，失业半年，上有老，下有小，可惜技术很旧了，而且年纪偏大，我没要他。结果他忽然流下眼泪，默默离去。我不敢想象，如果我40岁混不到高管，是否会被公司清退？
此贴引发程序员们的纷纷议论：
这确实是很现实也很实在的问题，最近，看着最新的这则几乎覆盖全网络的新闻，我感同身受，心有戚戚。新闻标题是：“腾讯等大企业内部调整， 35岁以上程序员被劝退” ，差不多类似标题的文章还有很多。
【程序员|面试了一个40岁的老码农，我没要他，他忽然流下眼泪，默默离去】80后这一代的程序员，应该是中国整个网络兴起的基石，在中国互联网潮流开始之后做出最巨大贡献的一代。
我自己就是一个80年的程序员，虽然之后的发展一直以管理层为主，但是写程序一直还是我的主要职能。我算是低学历程序员了， 90年代以中专学历从最基础的计算机系统学起，加上多年的自我学习和积累，有了超出普通计算机工作人员的经验，借此可以游刃有余的徜徉在中小型技术类公司。但是我自知，现在的学历也好，年龄也好，想要进大型技术类公司是不可能的了。甚至也同样会在某个时间点之后，被这个社会所抛弃。虽然我从未放弃过自我学习，也从未和社会的技术发展脱节。
但是，当我看到以上那条新闻之后，心中就涌起一股无名之火及悲戚的情绪。这个时代已经走到这一步了么？已经开始厌弃我们80后的程序员了么？是否再过几年， 90后就要进入淘汰层了？那原本的我们这些程序员要去做什么？讨饭么？到底是这些企业对我们恶意满满还是整个社会环境造成的所谓的“优胜劣汰” ，但是我们真的是那个“劣”吗？
看着国外的程序员的工作氛围，程序员无论年龄大小，都吃得开啊，中国是怎么了？
本想狠狠地用文字和言辞将心里的不平传达出来，但是不知为何，写到这就开始无语和混乱起来。但脑中一直徘徊着这句话：“80后，一只脚已经踩在程序员坟墓的边缘。 ”
关于程序员35岁之后面临的职业走向问题，我的建议有以下几点：
1、首选考虑当然是架构路线，也就是技术层面往深处走，成功晋升架构师后，你的工作将产生质的变化。就如同一栋大楼，画设计图纸的工程师肯定是比砌砖师傅赚的多，在时间支配上也将更加自由。
2、其次的话也就是拖点关系，或者自己再努力一把，进到编制的队伍里。真的，那才叫生活呀！有充实的工作生活，又有充裕的闲暇时间陪孩子家人，没有生活压力，过着简单快乐的日子。唯一发愁的可能就是儿子拿回家那张59分的期末试卷了。
3、业内转岗，技术转业务。也就是大多数程序员的共同选择：产品经理。因为本身我们自己就是产品的创造者，所以对产品的了解是非常深刻的，产品经理一职，在程序员中产出比在外招聘靠谱的多，公司也很乐意这样做。不过这也会导致，产品经理这个职位，很少会出现空缺的现象，内部的竞争也是比较激烈的。还有一个岗位也对产品了解要求很高，那就是产品销售了，看你愿不愿意做了~~~