求职|企业招聘新标准，三无家庭本科生找工作受限，这可比学历低更难受本科生|招聘|大学生

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骄傲就好像是断了线的风筝，稍纵即逝，自卑就像是剪了双翼的飞鸟，难以再非常广阔的晴天，所以，这两点也是走向成功的大忌，希望你没有被这两点占据。

【求职|企业招聘新标准，三无家庭本科生找工作受限，这可比学历低更难受】现在这个季节，正是很多大学毕业生求职的阶段，而这一阶段也是大家非常关注的阶段，毕竟，最近这几年大学生就业真的是非常艰难。
不过，即使找工作再艰难，也还是会有学生顺利的入职企业，而在这个过程中，企业也会对学生进行各项的考察。
可是，面对挑剔的企业HR ，学生们真的也是心生畏惧，首先，想要找一份好的工作，学历就是一个基本的门槛，可是现在出了学历之外，新的招聘标准让很多学生真的是更加难受。
企业招聘新标准，三无家庭本科生找工作受限企业在招聘的时候，自然会挑选对企业发展有帮助的人才，而现在的大学生越来越多，所以，在企业招聘的时候也是有了更多的选择，所以，一般企业也会在大学生中进行重重的筛选。
而企业最看重的是学生的什么呢？是学历还是能力？最终判断学生是否能够胜任的标准又是什么？
其实，当大学生们在找工作的时候，大家就会发现，在面试的过程中，不同的企业会问我们的问题其实也都是大同小异的。
基本上就是了解一下个人的情况，不是工作经验，就是学生们的特长，再就是了解学生的家庭情况。
很多学生在面试的时候，可能会发现，企业的HR会问一些关于家庭的情况，很多人可能不是很理解，找工作和家庭背景有何关系。
其实这就是企业招聘的一个新标准，和学历低相比，三无家庭的本科生更是让企业无法接受，所以，很多企业都是会询问学生的家庭情况。
为我们所谓的“三无家庭” ，其实就是无家底、无人脉和无背景，而为什么企业不愿意招录这类学生呢？
这就要从根源说起了，三无家庭的学生在企业看来，其实就是一个在眼光和远见上都是非常薄弱的人。
而且，能力上也非常有限，最主要的是，这类学生也很难融入到集体中，对于企业的发展帮助也是非常有限。
所以，很多企业根本不愿意招录三无家庭的学生，即使学历还不错，而且能力也是很不错，那企业也是不愿意招录，毕竟，企业也是需要维持生计，需要更好的走下去。
三无家庭本科生虽然就业可能会碰壁，但也请不要埋怨自己的家庭对于三无家庭的本科生来讲，虽然在大学毕业之后可能会面临经常碰壁的情况，但是，其实这最终的根源还是在自己的能力上。
所以，这类学生也请不要去埋怨自己的家庭和父母，毕竟父母也是非常想要给大家更好的生活，他们也在努力去给大家提供更好的生活。
而且，在笔者看来，未来是需要通过自己去努力拼搏的，父母将我们养大，还供我们读完大学已经是相当不容易了，所以，我们不能再去抱怨他们了。
父母为子女的付出已经够多了，所以，大学毕业后，学生们就要通过自己的努力，去闯出一片属于自己的天空了。
三无家庭的本科生，如何才能突出重围？第一，提升自己的学历和能力
对于三无家长的本科生而言，其实，在家世背景上我们无法改变，但是我们自身的优势是可以被改变的，所以，大家可以通过自己的努力去提升自己的学历和能力，像是考研或者是多考取一些有用的资格证书，这样在就业的时候都会对自己有很大的帮助。