彩虹呱呱说娱乐|与“业绩”无关,关键在于吴恪之,《平凡的荣耀》孙弈秋的去与留( 二 )


彩虹呱呱说娱乐|与“业绩”无关,关键在于吴恪之,《平凡的荣耀》孙弈秋的去与留
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在预告中 , 吴恪之去求李慎思 , 并且达成了协议 , 吴恪之为了孙弈秋只能选择站队了 。
为什么又是吴恪之?
毋庸置疑 , 曲忠辉、克里斯(或者李慎思)看中的吴恪之的能力 。
曲忠辉“一手遮天”下的金宸资本 , 内部问题严重 。 能源组 , 马总打压下属、歧视兰芊翊 , 甚至让她和前男友复合 , 来促成项目 。 郝帅被殷经理压榨 , 剥夺功劳 , 郝帅去曲忠辉投诉 , 却成了全公司的笑话 。
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总得来说 , 金宸资本就像一艘破旧的船只 , 潜规则太多 , 这样的管理层不改革 , 企业很难发展壮大 。
唯独吴恪之 , 投资眼光长远 , 工作认真负责 , 是公司的异类 , 与“企业文化”格格不入 。 恰巧 , 金宸资本就是需要吴恪之这样的人才 , 克里斯自然重视吴恪之 。
马建国为曲忠辉马首是瞻 , 余总中立不站队 , 李慎思是克里斯的人 , 曲忠辉要坐稳董事总经理的位置 , 吴恪之至关重要 。 同理 , 克里斯李慎思要改革 , 唯一的机会也是从新业态部开始 , 吴恪之就是最好的领头羊 。 所以 , 吴恪之的战队很重要 。
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孙弈秋的努力并非无用功 , 能力和眼光是公司考量的标准 , 就像吴恪之 , 无论曲忠辉、克里斯怎么明争暗斗 , 都不会放弃他 , 反而成为了“香饽饽” 。
《平凡的荣耀》确实是一部很精彩的“职场剧” , 进入职场的新人需要适应生存、努力证明自己 , 高层管理层“暗含汹涌” , 竞争无处不在 。 唯一不变的还是“能力” , 只有能力和才华才能让自己立于不败之地 。