平凡的荣耀|《平凡的荣耀》成人的不易谁知道？工资多少才能承受这样的职场？( 二 ) 吴恪之|孙弈秋|赵又廷

也许我不能改变以前的事情，但是将来我会尽力而为。
以前我很普通，但是将来我不愿意变得普通。
这是我们的态度。
当他们刚加入公司一年后，工作场所中的许多新人都洋溢着很高的士气。
经过很长时间的工作，我觉得自己已经看透了人类世界，所以我逐渐变得平凡，还是佛系生活？
“哎，这个岗位有关系才能升的上去，我们就算了，努力也是白努力。 ”
“老李辛辛苦苦工作这么多年也就这样，我为什么要努力？”
我们自以为看透了职场，看透了职场中的人际关系，觉得那些努力奋斗的职场故事都只是鸡汤而已。
有人无所事事也能升职，又能996却仍然拿着微薄的薪资。
是的，努力从来都不是职场中的竞争力。
职场最大的竞争力是能够获得远远超出支付给我们的薪水的价值。
当别人花一个星期的时间来制定计划时，我们可以在一天甚至更好的时间内完成。
那么谁在乎我们是否努力工作呢？
职场的人际关系是利益交换的关系。当我们能拿出远远超过对方利益的东西时，谁会看不起？
相反，如果我们在所有事情上都要麻烦别人，即使我们努力工作，我相信最后没有人会宽容。
【平凡的荣耀|《平凡的荣耀》成人的不易谁知道？工资多少才能承受这样的职场？】从实习生和领导的角度来看，刚起步的“新来者”在职场， “三无空降”实习生，职场的“老人”和绰号为“常年副总” 。
就像一枚硬币的正与反。孙弈秋是我们期待的未来，吴克志是我们必须接受的现实。
孙弈秋看上去非常像“许三多” ，他努力让班长认出他来，他的职业经历也非常像我们亲自走过的工作场所中的那些日夜。
如何在职场结交朋友，并能使某人和你一起吃午餐。
我如何才能不再如此笨拙，至少不会犯错。
如何在群聊中体面说话并融入所谓的“群”中。
实际上，在感到苦恼和期待孙一球的同时，他也在思考我们以前的职业生涯。
吴恪之一开始拒绝“三无空降兵”孙奕秋，然后进行仔细的指导，正是因为孙奕秋辛勤工作—用吴恪之最开始瞧不上的“努力” ，征服了他
而这，也是这部《平凡的荣耀》带给大家的感动之处——每个人都平凡，可是荣耀恰恰属于每一个平凡而努力的人。
知乎上有一个很搞笑的问题：怎样培养一种看上去就不好惹的气质？
底下有一个回答却非常正经：
看上去不好惹的气质并没有什么卵用，看上去杀气很重的那种往往不是地痞流氓就是街头混混。
让人不轻视你，不忽视你，说起来很难，但其实也简单。总结下，就两点：
从不说硬话
从不做软事
一言不合就开怼、吵架、撂狠话，这不会让人觉得很刚很有骨气，只会觉得这个人太傻了，一点都不懂得为人处世。
真正聪明的人，从不轻易跟任何人撕破脸，待人接物永远平静和气，但决定的事情从来不妥协，该守的底线一步不退让。
工作场所就像生活，生活就像工作场所。实际上，工作场所和生活之间有很多共同点。