华为|在华为工作年薪有多少？一则调查数据报告出炉，和想象中很不一样腾讯

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一年一度雷打不动的大型招聘季如期到来，大批毕业学子带着对未来的满腔热血，准备一头扎进职场，在合适的岗位上发光发热。但是要找到企业与个人能够双向满足心仪的岗位却并不是那么简单的事，很多人在上岗后都会发现实际要从事的工作与理想中还是有差距的，那么这个时候能够让他们留下的只有一个原因，那就是薪资待遇。毋庸置疑，越好的企业薪资待遇也越好，但是好到什么程度却只能通过想象，例如大家所熟知的华为企业。
那么，作为我国科技领域的领头羊，其年薪究竟是多少呢？为了满足大家的好奇心，一则调查数据报告被公布了出来，然而和大家想象之中不仅不太一样，甚至是有着一定的差距。
互联网企业迎来“最大校招”
今年的互联网企业秋季招聘比以往来得更早，其中知名互联网企业如腾讯、阿里巴巴、百度、字节跳动等多家巨头纷纷公布自己开启的OFFER数量以及岗位种类。其中腾讯今年的开放OFFER数量相比去年的5000份提高到了7000份，而字节跳动与百度则达成共识，都开启了8000份OFFER 。电商类互联网企业如京东与阿里巴巴则先后宣布面向2022届的毕业生分别开放150种以及113种岗位类型。一时间如此多令人艳羡的岗位同时召开，让大批有真才实学的才子们纷纷看到了通向美好未来的曙光。
对于企业来说，今年各大竞争对手的招聘力度相较往年确实有了不小的提升，一方面这意味着互联网企业一如既往的朝气蓬勃，另一方面也体现出各大互联网企业对新鲜血液的重视、以及长远的战略人才储备目光。毕竟互联网企业虽然依然处于迅猛发展的阶段，但是已经发展到一定规模的企业也不在少数，他们之间的竞争情况还是很激烈的，新生血液的加入不仅能够让他们的工作氛围更加有拼搏劲儿，同时也被企业的后续发展以及不断地开拓创新起到了不可忽视的作用。换句话说，企业现在越是注重人才的培养，在未来的发展空间也就更大。
【华为|在华为工作年薪有多少？一则调查数据报告出炉，和想象中很不一样】
学历证明称定薪基础标准
能够进入大型企业的当然都是社会上不可多得得人才，但是人才也分为三六九等，越是高薪的职位对应聘者的要求也就越高，例如目前中国采用的最明显的人才价值分层体系是学历制，这个制度也在薪资待遇上体现的淋漓尽致。近期，在应届生薪资查询平台上就有很多已经拿到OFFER的应届生公布了他们的薪资待遇评级制度，并且以去年的数据为基础来预估出今年的应届毕业生薪资待遇。
华为是大多数有情怀的人才都争着想去的企业，据估算，华为今年招聘的本科生年薪大概在20-30万之间，而研究生则在这个基础上高出5-15万的价格。而诸如腾讯、百度或者字节跳动的技术类岗位薪资则普遍在20-40万之间。除了预估薪酬以外，也有部分已经入职的部分从业者也披露了相关薪酬范围，例如某腾讯员工就公开表示，在腾讯企业内的研究生的薪资基本都在30万以上，除了基本薪资以外，公司还会为这些技术人才提供如股票、期权、年终奖以及各种生活上的福利补贴待遇。
女博士以156万年薪入职华为
可以说你在社会上获得的薪资价格就是社会对你打出的分数，尽管这很扎心，但却是不争的事实，多少人在进入社会以后开始感叹自己的年少无知与轻狂，因为正如教师与大人们所说的那样，学习是改变人生最简单、最公平的一条道路。你的学术知识越宽广，你对社会的价值就越高，相应的，企业愿意为你开出的薪资也就越高。
就像在网络上爆火的华中科技大学女博士生张霁，由于超高的社会价值，最终与华为签下入职合同，而她的年薪高达201万！要不说物以类聚，人以群分，张霁的博士同学姚婷也以156万的年薪入职华为。姚婷因为甜美的相貌与超高的学历被网友们奉为女神，据悉他在学校中的研究方向是计算机专业中的新型存储介质、数据库以及键值存储系统，与华为的研究方向不谋而合。姚婷知道自己在网上火了以后也曾公开表示，原本她就知道现在社会上对女博士的刻板印象就比较顽固，企业在招聘时如果偶遇到同等条件的男女博士时，女博士也会出现明显的竞争劣势。而她则要向社会证明，巾帼不让须眉，女性和男性一样，都能为企业、为社会做出同样的价值贡献！